医院日常管理规章制度(通用20篇)

一、人员管理制度1.医务人员须穿清洁的工作服,有明显污染时应及时更换;2.医务人员应严格遵守《医务人员手卫生规范》;3.诊疗操作时,应严格执行无菌技术操作规程;4.感染性疾病或不明原因疾病的患儿应单间隔离,无条件时同类疾病可同室隔离,护理人员固定、诊疗用品专用,医务人员接触患儿前应加穿隔离衣,脱掉隔离衣...

十八项医疗核心制度

(七)门(急)诊病历交由患者自行保管;住院病历、急诊留观病历,由病案室设专人每日到各科室收回,进行登记、整理、装订形成病案,保存30年。十六、抗菌药物分级管理制度根据卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》和卫生部办公厅《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》(卫办医政发“2009”38号)文件精神,制定《抗菌药...

医院十六个制度

4、患者出院时,由患者所在科室医护人员按出院病历排列顺序进行整理,病案室按规定及时接收。5、病历在科室和病案室的流通过程中,应严格签收制度。(三)、归档病案管理:1.病案室负责全院住院病案的收集、整理、装订、疾病分类编码、首页输入计算机、归档及保管等工作。2.住院病人应有完整的病历,并符合卫生部编写的...

【聚焦】护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬...

(3)其他护理岗位是指消毒供应中心、体检中心、保健办、妇幼保健、感染管理部门、临床营养科、病案室、120急救指挥调度等为患者提供非直接护理服务的岗位。凡不具备护理工作特点、不履行护理岗位职责的,如党办、院办、工会、团委、审计、监察、财务、医保、后勤等部门的工作岗位不属于护理岗位,相关人员不纳入护士队伍管...

护士待遇有望迎新变革!卫健委为护士松绑减负,绩效、薪酬分配,职称...

(3)其他护理岗位是指消毒供应中心、体检中心、保健办、妇幼保健、感染管理部门、临床营养科、病案室、120急救指挥调度等为患者提供非直接护理服务的岗位。凡不具备护理工作特点、不履行护理岗位职责的,如党办、院办、工会、团委、审计、监察、财务、医保、后勤等部门的工作岗位不属于护理岗位,相关人员不纳入护士队伍管...

医院病案库房设置和日常管理应注意的事项

1、健全病案库房管理制度(www.e993.com)2024年12月18日。对于病案库房,医院应就人员职责、病案移交流程及应急管理等事项,建立健全库房专人保管制度、进出库登记制度、病案移交制度、病案外借及追踪制度、库房安全评估制度等制度,完善相关记录,避免无制度、无流程和无职责带来的管理风险,如责任推诿和内部难以追责。

医院各科室上墙制度汇总!

病案室工作制度一、病案室负责全院的病案管理工作,未经病案管理员同意,其他非本科室工作人员不得随意进入。本科室工作人员需每天保持病案室房间内的干净、整洁、通风、干燥,防止病案虫蛀、发霉,消除火灾隐患。二、病案管理员负责每天对全院的顾客病案资料进行回收、整理、装订、归档、检查、保管和调取工作。同时负责将...

北京市卫生局关于印发《北京市出生缺陷监测登记报告管理制度》的...

为加强我市出生缺陷监测工作,保证出生缺陷监测数据的及时性、准确性,为制定政策提供科学依据,现将《北京市出生缺陷监测登记报告管理制度》印发给你们,请各区县卫生局做好辖区医疗机构的组织、协调和培训工作,按照《北京市出生缺陷监测登记报告管理制度》的各项要求开展出生缺陷监测工作,确保出生缺陷监测数据上报的真实性、...

DIP改革下,医院优化医保管理的3项措施

1.完善院内制度建设,建立多方协调机制医保支付方式改革倒逼医院变革运营模式,医疗机构要以此为契机,不断提升改革意识,完善改革制度,建立起以领导牵头、部门落实的改革机制。同时,医保支付方式改革工作内容涉及医保、病案、信息及临床等多部门,医疗机构必须建立多方协调机制。医院医保部一方面应建立与医保局及经办机构的良...

医院感染管理规章制度汇总(共14个)

医院感染管理规章制度(一)建立医院感染管理委员会、医院感染管理科、医院感染管理小组三级监控组织。(二)医院感染委员会应定期召开会议,听取医院感染管理科汇报,研究协调和解决有关医院感染方面的重大事项,遇有紧急问题随时召开。(三)依据有关政策法规,制定全院控制医院感染规划、管理制度,并组织实施。