市级50岁的四级主任科员,退休前能晋升正科级吗?
理论上来说,四级主任科员要晋升正科级,最快的方式就是晋升正科级领导职务。根据公务员职务与职级晋升的相关规定,四级主任科员任职满两年以上,也满足该正科级领导岗位其他相应的条件,就可以晋升正科级领导职务。也就是说,四级主任科员最快两年可以晋升到正科级领导职务。这种情况在现实中也是存在的,但存在的可能性较小。
官场十大风险岗位排名:国土局长最凶险,国企老总倒数第二
人们理所当然将矛头指向权力,认为治理腐败重在完善体制、机制,强化权力制衡和监管,增加决策、审批等的透明度。但是,土地领域利益巨大,如果在制衡的表象下实质发生的是权钱结盟,也就是貌似按照“显规则”实际却是“潜规则”,法律就会形同一纸空文。没有科学的土地收益评价体制,空谈权力监管,那是无本之木。潜规则提...
旬邑:完善制度 让职务与职级并行激活干部队伍 “一池春水”
“晋升通道狭窄,待遇与付出不相匹配,尤其是基层公务员,工作积极性容易受到抑制。”旬邑县委常委、组织部部长张颜珺表示,职务与职级并行制度在全县顺畅落地落实,让干部的晋升渠道由“独木桥”变为“双通道”,使干部干好有出路、发展有空间、待遇有保障,为激励整个干部队伍担当作为提供制度保障。破解执行难点堵点,激励干...
基层公务员职务职级并行后职级晋升的难点在哪里?
所谓公务员的职务职级并行,是按照《公务员职务职级并行规定》,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,是建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍的需要。职级是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,也是体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,确定工资、住房、医疗等待遇的重...
旬邑:完善制度 让职务与职级并行激发基层活力
“晋升通道狭窄,待遇与付出不相匹配,尤其是基层公务员,工作积极性容易受到抑制。”旬邑县委常委、组织部部长张颜郡表示,职务与职级并行制度的落实,让职级成为公务员晋升的另一个通道,让晋升渠道由“独木桥”变为“双通道”,使公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障,为激励公务员队伍担当作为提供制度保障。
定西市:持续发挥职务与职级并行制度激励效应
中国经济新闻网讯(马俊曦朱云婷)定西市建立职级晋升择优、调配、增效“三项机制”,持续巩固职务与职级并行制度成果,不断提振公务员队伍干事创业精气神,为推动全市经济社会高质量发展凝聚强大动能(www.e993.com)2024年10月20日。建立择优机制,树立鲜明晋升导向。全面落实新时代好干部标准,严把政治素质关、工作实绩关、群众公认关、纪律作风关,强化...
解读公务员职级具体晋升条件 35不升正处就止步
简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级。进程2014年初中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议,人社部部长指出,2014年的工作重点是推进公务员分类改革,建立公务员职务与职级并行制度。
乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里
指向正科级的职级流动,一般发生在行政编内部。根据中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》,国家公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列,其中职级序列是与领导职务并行的晋升通道。在乡镇体制内,领导职务序列分为乡科级正职、乡科级副职。领导职务序列的“乡科级”,对应于职级序列的“主任科员”。具...
公务员职级并行制度实施5年,受益的人多吗?
2014年,中央决定在全国4个省选择了4个县,进行了县以下机关公务员职务与职级并行制度试点。2015年1月,中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的通知,在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。这就是职级并行制度的前身...
中华人民共和国人民警察警衔条例
第二条人民警察实行警衔制度。第三条警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。第四条人民警察实行警察职务等级编制警衔。第五条警衔高的人民警察对警衔低的人民警察,警衔高的为上级。当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时,职务高的为上级。