汉代时期,对于官员的选拔,以及对官职的就任条件

察举制是汉代最基本的选官制,亦是汉代最主要的仕进方式和途径。关于汉代察举选官制的产生和确立,学界已经基本取得意见一致,认为高祖刘邦的求贤诏书里已经含有儒家王道政权思想,首开察举制度之端绪。察举,顾名思义就是考察和推举,是指汉代州郡的地方官员按照皇帝诏定的科目选择符合标准、德行敦厚的人才向上级和中央官...

古代是如何选拔“神童”的?看看唐宋时期的童子科制度

汉代主要采用的人才选拔制度是察举制,童子科也侧重于荐举。汉代重视孝道,推崇儒学,儒家思想中,德行是评判一个人的最高标准,因此童子科的选拔标准中最主要的就是道德标准。汉代时,并没有出现科举制,所以对人才的选拔很难偏重于才学。那些被荐举的神童,通常都是德行标准比较高的儿童,很可能并不符合今天的“神童”...

几十年寒窗只为仕途,汉代官员死后,其丧葬待遇有多高的规格?

在汉代，选拔官员之事被朝廷视为重中之重，其机制主要围绕察举与征辟两大体系展开。在这一套官员选拔的框架下，汉朝宫廷构建起了著名的三公九卿制度。这一制度的存在，无疑揭示了汉代官员体系内部早已有了分明的等级划分。由此推之，在丧葬礼仪方面，汉代同样存在着显著的等级差异。若论西汉时期，士兵墓葬的等级差异尚...

佛教从汉代就传入中国,为何一开始没有得到广泛传播?

2.汉代民众对生活抱有很高期望同样让百姓开心的是,当时选拔人才的制度发生了很大的变化。通过对普通人品行和才学的考核之后,底层的人们有机会得到公务员的工作,可以通过自身的实力来换来一定的地位,得到应有的尊重。在前朝代生活的人们,根本没有这样的机会,能享受富贵和地位的,永远是那些从出生时已经拥有了竞争优势...

科举制度:推动统一多民族国家发展和各民族“三交”

阶层流动。科举制度促进了社会阶层流动,不同社会阶层的人都可以通过科举考试而改变命运。通过科举考试选拔出的人才,成为国家各级官员队伍的重要补充,能臣干吏、军事将领、文学名家层出不穷,在社会治理、民生改善、边疆稳定以及人才培养的普及与发展等方面都作出了贡献。

历史上的廉洁文化与廉政制度

汉代推行察举制，察举最重要的科目是孝廉(www.e993.com)2024年11月10日。“孝”是孝悌，对父母孝敬，对兄弟友爱；“廉”是廉洁清白。两汉大批官员就是通过这个制度，走出乡里、报效国家、清廉为政。“少孤贫”的第五访，被举为孝廉，后任张掖太守。面对饥荒，不怕丢官，开仓赈济，自称“太守乐以一身救百姓”。隋唐时期推行科举制，通过考试选拔...

《门阀时代:魏晋南北朝的政治与制度》:史学大家定义魏晋南北朝...

所以，从汉武帝开始，为了巩固统治，被迫适应上述社会条件，在全国范围内，主要按德、才标准，从“布衣”，包括富裕农民和中小地主出身的士人中，选拔人才，实行经由“乡举里选”的察举制度。从此，整个两汉，公卿大臣，郡国守相，基本由此出身。在这段历史时期里，不是某些显赫家族，天生贵胄把持朝政，而是力图把大权...

九品中正制在曹操时已有萌芽,随门阀制度衰落而取消

九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度,又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。九品中正制又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正是有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。是魏文帝曹丕为了拉拢士族...

细说中国古代伟大制度——科举制度

隋朝建立后,自三国时期创立了九品中正制被废除,统治者开始采用分科取士的方式选拔官员。(编者注:关于科举制度究竟确立于什么时代,众多历史学者持不同态度,有的认为是汉代,有的认为是唐代等等,在此我们参考中学课本中的说法,认为科举制始创于隋代)这一制度的实行,打破了自古以来门阀世族垄断官僚群体的局面,庶族作为新兴...

中国纪检监察报 | 陕西推出汉代廉政文化特展 文物里的廉政故事

《刺史六条》是西汉监察立法的重要实践，其内容及法律设计之范式对后来的监察立法产生了很大影响。《刺史六条》实施后，对地方官吏和豪强取得了较明显的约束效果，也使监察制度在西汉中后期得到了长足的发展，对澄清吏治起到了积极的作用。汉代还重视对人才的选拔、官吏的遴选。察举是汉代选官最重要的一种途径。察举...