“三全本”的“中国之最”|文选|著作|史学|专著|文心雕龙|洗冤集...
人物志:第一部人才学专著《人物志》由三国魏刘劭所著,共三卷十二篇,从神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言九个方面观察人的内在品质,构建了独特的人物评价体系,对后世的人才选拔、人物品鉴以及文学艺术创作等方面都产生了深远的影响。帝范:第一部系统阐述为君之道的著作《帝范》是唐太宗李世民写给唐高宗李...
从高考招生录取规则,看古代科举中的“慧眼识人才”!
因此,蔡家玕以自己的眼光,选拔出了一批能够在全国会试中胜出的举人,确实称得上是慧眼识人才。从那以后,“慧眼识人才”、“慧眼识英才”的句式和说法,逐渐被世人所引用,继而诸多文家在各种历史叙事中使用“慧眼识英雄”句式。这块德追梁孟匾,上款文字为:“赐进士出身诰授奉政大夫工部都水清吏司主事前...
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2.科举取士制度的创建隋文帝初步建立起通过考试选拔人才的制度;隋炀帝创立进士科,标志着科举制的正式确立。影响:(1)科举制的创立,是中国古代选官制度的一大变革,加强了皇帝在选官和用人上的权力,扩大了官吏选拔的范围,使有才学的人能够由此参政,促进了社会阶层的流动,同时也推动了教育的发展。(2)科举制成为历朝...
访谈︱陈长琦:九品中正制是人才评价机制而非官员选拔制度
社会背景主要从汉末社会来分析,两汉以来,官吏选拔制度沿用察举制度,不管察举制后来实际演变如何,但它认为选拔人才的主要标准是德、才两个方面,而以德为先,一个人尽管有亮世不群之才,如果没有乡曲之誉,原则上是没有资格应孝廉之举的。这种制度可以得常士,而难以得英才。太平世中,常士可以保平安,稳政治,安天下。
汉武帝刘彻是一位有所作为的君主,他是如何多渠道选拔人才的?
刘彻除朝内大臣推荐、本人自荐外,自己平时还注意留心观察,实地考察,从中发现和选拔人才。有一天刘彻微服私出,来到了郎署。这“郎”是“廊”字引伸出来的,指古代帝王宫殿的廊。所谓郎官,战国时期是个职级不高的小官儿,负责皇宫勤杂事务。在秦汉时期设有郎署,是郎官办公的地方,职责有所扩大,主要负责帝王的卫护、...
宋朝科举制度"乡举里选"的变迁:从保送官员到保送大学生
该制度贯穿我国西周至两汉时期,其核心就在于乡举里选制度的选拔人才标准在于选举德才兼备之士(www.e993.com)2024年10月17日。乡举里选制度在秦汉时期达到巅峰,成为政府选拔人才的制度核心。虽然我国古代选拔人才制度以科举制度为主,维持了上千年之久,但在科举制度诞生数百年后的宋代,乡举里选制度作为秦汉时期的旧制但依旧发挥着作用,甚至对于我国...
34名选手争夺漆器制作国赛选拔“入场券”
本次大赛由设计考试、理论考试和实操考试三部分组成,分职工组和学生组两个组别。来自江苏省内的34名选手在扬州进行为期三天的比赛,通过技能竞赛的方式选拔人才,为漆器工艺的传承与发展搭建完备的人才梯队。“大力弘扬工匠精神,推动非遗文化的传播,通过竞赛技能竞赛的方式选拔人才。让更多的年轻人加入进来,也让我们的漆...
榕树家医师集团成立,将大力推动基层医生人才队伍建设!
未来,我国将加大力度培养选拔中医药高层次人才,而要让中医药这一中华文明瑰宝代代相传,让更多“承者”加快转变为更高阶的“传者”,就要加快推动中医传统文化的创造性发展、创新性转化,坚持在传承中发展,在发展中创新。以榕树家为代表的中医品牌,也需勉励自身,大力弘扬中医师承教育,进一步加快培养青年中医药人才,...
古代异地为官制度利与弊
西汉时期,“异地为官”逐渐从模糊的传统变为清晰的制度秦汉之前,地方政治中最为悠久的传统其实是“本地为官”,即国君向天子负责,大夫向国君负责,而人民则向大夫和国君负责,和西欧的封建制如出一辙。西汉初年,刘邦从秦朝灭亡中得出错误的结论,认为秦亡是由于没有分封,于是不但没有强化中央集权,反而大肆分封刘...
宋鲁郑:中国创造新的制度文明(上)
1、有效的人才培养和选拔机制十八大之后,尽管到2013年3月的全国人代会,习近平才会接任国家主席,但他依然能够立即就位,全方位展开自己特色的施政。在反腐败、注重民生、整顿党风、治军等方面雷厉风行。为此台湾《工商时报》的社论称:“习近平接任中共中央总书记之后,立即以惊人的力度推展新政,包括在政治上彻底与贪腐...