高质量发展看山西国企:立足岗位 进无止境!晋能控股集团班组“小...
该班组以“136”安全管理模式为统领,以瓦斯治理为核心,建立了抽采队安全生产岗位责任制,围绕抽采系统管理、钻孔管理、参数观测三大板块,进一步明确了责任分工,细化了组织管理机构。同时,以不断夯实“三基”建设为工作主线,大力践行忻州公司“两创三讲三培四确认”工作机制,多次组织成员开展现场办公会,对抽采钻孔轨迹测...
福建漳州:出台学校食品安全规定 明确“处罚到人”制度
《学校食堂承包经营企业落实食品安全主体责任监督管理规定》明确了承包经营企业主要负责人对所有承包经营的学校食堂食品安全工作负责,列明主要负责人职责11项,食品安全总监职责12项,食品安全员职责12项。两个《规定》明确了市场监管部门应当落实“处罚到人”制度,有故意实施违法行为、违法行为性质恶劣、违法行为造成严重后...
工勤岗位、借调人员等不得获取执法证!这个省的行政执法人员管理...
第三十五条行政执法机关应当建立对行政执法人员的监督管理制度,落实行政执法责任制;对有违法或者不当行政执法行为的行政执法人员,根据过错形式、危害大小、情节轻重等,分别给予诫勉谈话、批评教育、责令检查、取消评优评先资格、暂扣行政执法证件并离岗培训、收回行政执法证件并调离行政执法岗位等处理;发现行政执法人员涉...
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(6)建立了岗位分离、相互制衡的内控机制:公司在岗位设置上采取了严格的分离制度,实现了基金投资与交易、交易与清算、公司会计与基金会计等业务岗位的分离制度,形成了不同岗位之间的相互制衡机制,从岗位设置上减少和防范操作及操守风险;(7)建立健全了岗位责任制:公司通过健全岗位责任制使每位员工都能明确自己的岗位职...
高质量发展看山西国企:敬业忠诚勇担当 晋能控股集团一线班组发挥...
生产一班聚焦“一个主业”,采取“每日一题、每日一问”的培训方式,做到班组学习有目标,技能提升有平台,提高班组全员素质。严格执行各工种岗位责任制度和岗位作业标准,从源头上实现操作零失误、岗位零事故。破解“三个难题”,落实制度保安全、严抓现场保安全、规范操作保安全,坚持安全关口前移。主攻“四大领域”,从...
高质量发展看山西国企:凝聚班组合力 晋能控股集团激活企业“大...
一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理(www.e993.com)2024年9月9日。生产五班结合队组的实际工作,进一步完善和细化了各岗位责任制、岗位作业标准、岗位目标考试管理、工分分配标准,为班组顺利开展各项工作奠定了制度基础。“例如,在班组管理中,经常出现因为节假日导致人员出勤不足的情况,为了确保班组出勤正常,个别成员休息不得不取消。后来我...
工资核算制度:规范核算制度,确保准确性
一、建立明确的核算制度首先,企业应建立一套明确、详细的工资核算制度,这套制度应明确工资核算的流程、标准、方法和责任人。制度应包含工资构成、计算方法、核算周期、加班工资、绩效奖金等内容,并要确保所有员工都能理解和遵守。以下是一些建议,有助于构建这样一个制度:...
现代医院财务内部控制制度汇编
四、定期核对往来账,做好对账记录。对账是往来账管理的重要方面。会计要定期对账,认真填制《余额调节表》,通过核对账目,如有不符,应查明原因,及时处理。而且通过交流,达到往来账核算方法的相互照应,使双方核算更准确、对账更方便。五、加强往来账的分析。按会计制度规定,应收和预付款项是医院资产的一个重要组成部分...
??退役军人安置条例
第十条县级以上地方人民政府应当把退役军人安置工作纳入年度重点工作计划,纳入目标管理,建立健全安置工作责任制和考核评价制度,将安置工作完成情况纳入对本级人民政府负责退役军人有关工作的部门及其负责人、下级人民政府及其负责人的考核评价内容,作为双拥模范城(县)考评重要内容。
安全生产应知应会100条_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper
安标化,即安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人员、机械、材料、工法、环境、测量处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。