普安县税务局:搭好“三台”赋能青年干部成长

聚焦岗位建功,普安县税务局以“1个青年骨干+1个攻坚克难团队”打造青年人才雁阵,并成立“青年先锋队”,立足地方实际集中优势资源和青年力量对改革重点工作、重点项目开展攻关,鼓励青年干部投身减税降费、深化税收征管改革、乡村振兴等攻坚任务。不仅如此,普安县税务局还积极打造办税、征管、专班三个“一线课堂”,引领青年...

青岛市委统战部“三个聚焦”促青年干部成长成才

聚焦成长培育精准化,打造青年干部成长平台。2022年以来,青岛市委统战部精心策划“六个一”青年干部品牌,即:完成好一篇重要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好一篇调研报告、讲好一堂业务分享课、开展一次结对帮扶,着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型青年干部人才队伍,...

青年干部要练好“三功”

青年干部要刻苦学习业务知识,要有“本领恐慌”的紧迫感,通过学习破除工作中的惯性思维,进而提升能力素质。同时更要注重增强调查研究本领,“坐在办公室碰到的都是问题,深入基层看到的全是办法。高手在民间”,作为一名青年干部既要做好本职工作,更要围绕基层工作展开调查研究,要聚焦提能力、转作风、抓落实,深入基层,了...

山西大同平城区:“三严三实”加强青年干部培养

坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质考察机制，用好工作实绩“显微镜”、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐等渠道，利用“擂台比武”、集...

独家:运营商重点培养的青年干部都是啥年龄?三级副职需要40岁以下...

第三个级别是四级副职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是地市分公司部门副经理、区县级分公司副经理等。其次,办培训班的目的是什么?多半是有点后备干部的意思,也就是说,进入了这种青年干部培训班,才有机会升职;当然,也不是说没进入过青年干部培训班,就不能升职。只是说,上过青年干部培训班的,更容易升...

如何自觉做守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线的中青年干部

三是强化纪律意识(www.e993.com)2024年11月12日。党员干部要自觉做到守纪律、讲规矩。讲规矩是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部对党忠诚度的重要检验,要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置,要严格执行中央八项规定精神及其实施细则,全面遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。四是强化廉洁意识。党员干部要自觉...

争做“重实干、做实功、求实效”的青年干部

大道至简,实干为要,实干是干好基层工作的核心和根本,青年党员干部生逢盛世,是党和国家事业发展的生力军,要真正地把精力用在谋事、做事上,一点一滴、一步一个脚印做好自己的本职工作,拧紧思想“总开关”,提“修养”、练“内功”,在面对险阻时“迎难直上”拿出踏石留印,抓铁有痕的精气神,有紧抓不放的认真...

如何做一个合格的民革干部?

“民革党员务必要有对国家、社会和人民的奉献精神。”郑建邦指出,作为一个民革干部,第一个志向就是应当要发挥好自己的作用,为社会为人民作贡献,为民革组织添光彩,这是最基本的政治要求。近年来,民革中青年干部培训班作为民革党员干部队伍建设中的一项重要工作,是民革中央长期规划举办的主体培训班次,为民革各级组织培养...

最高检召开青年干部交流研讨会

承前启后,厚植“一枝一叶总关情”的为民之心。人民检察来自人民、根植人民,做好“三个善于”,坚持“如我在诉”,不辜负人民对公平正义的期待。转风提效,深培“咬定青山不放松”的坚韧之心。身处办理职务犯罪案件一线,要提高敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督的能力,怀坚韧之志和审慎之心,做到自身硬、自身...

最高检召开青年干部“强化纪律规矩意识、筑牢廉洁自律防线”交流...

承前启后,厚植“一枝一叶总关情”的为民之心。人民检察来自人民、根植人民,做好“三个善于”,坚持“如我在诉”,不辜负人民对公平正义的期待。转风提效,深培“咬定青山不放松”的坚韧之心。身处办理职务犯罪案件一线,要提高敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督的能力,怀坚韧之志和审慎之心,做到自身硬、自身...