哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人事管理B.作业管理C.绩效管理D.自我管理25.从管理职能、原则的角度研究整个组织管理问题的是A.泰勒B.韦伯C.梅奥D.法约尔...

2万字长文|陈春花:找到对的人,成为对的人

从组织的角度看,当你能集合更多的人去做事,组织给你的信任程度会更高。所以在组织系统中,我们很关心人与人之间怎么去合作和互动。这是伦理学者诺曼·布尔1969年在《伦理教育》中总结了社会博弈的四个层次,他说人与人之间,在社会层面上,有四种博弈关系,我觉得很有启发。第一层:铁律你对我好、我就对你好,...

2025考研难度小的专业

相比之下,其他专业的考试科目可能更加繁杂,所以选择教育学可以减轻一些备考的压力。3.人力资源管理人力资源管理是一个非常实用的专业,也是考研难度较小的专业之一。人力资源管理的考试科目相对较少,主要包括人力资源管理原理、组织行为学等。相比之下,其他专业的考试科目可能更加繁杂,所以选择人力资源管理可以减轻一些...

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

组织行为学认为,人是管理的主体,也是管理的对象。组织行为学主要研究组织中人的行为与心理,研究更有效地解决冲突、压力和工作倦怠,改进不良的态度和对组织变革的抵制。下面我结合项目法管理的特点,从组织行为学角度,为房地产企业项目管理提几点建议:采用项目公司总经理(项目操盘手)负责制,赋予项目公司总经理(项目操盘...

5本书提升你的思维方式,体验上帝视角看问题!丨思维品书

美国国家科学院全球变化人文因素研究委员会创始主席奥兰·扬,世界观察研究所创始人、地球政策研究所创始人莱斯特·布朗,美国非营利组织自然资本管理创始人兼主席亨特·洛文斯,第三行动组织(ThirdAct)创始人比尔·麦吉本,落基山研究所联合创始人艾默里·洛文斯,密歇根大学组织行为学和人力资源管理副教授贾尼丝·莫洛伊...

一定要读的35本商业书 | 年度书单

好好学习(www.e993.com)2024年11月22日。企业家们,创业者们……管理学原理,组织行为学,宏观经济学,微观经济学,统计学,会计学,公司财务,人力资源管理,战略管理,市场营销,货币银行学,项目管理……打下扎实的“管理科学”的基础,再谈“管理艺术”。英语里有一句话:Blackbeltisabeginner。黑带(空手道的最高级别)也仅仅是一个初学者...

数智组织思考:管理视野下人机融合的未来

组织管理的核心基础,即组织行为学,传统上基于社会交换理论和社会身份理论,强调身份归属和人际协作。然而,随着越来越多的工作场景变为人机协作,我们面临新的挑战和机遇。正如《双城记》开篇所揭示的:新进展虽可能摧毁许多旧有基础,但同时也提供了无数机会,让一些守旧的人感到绝望,同时也为更多人展现了未来。

朱庆华 宋珊珊|风险视角下生成式人工智能的司法应用路径

今年3月,斯坦福大学的组织行为学助理教授米哈尔·科辛斯基公布其发现,GPT-4正在策划逃跑,并且试图引诱人类帮助它,其不仅具有自主意识的迹象,还试图摆脱人类控制。人工智能似乎正在逐步显示接近甚至超越人类智慧的迹象。人工智能科技正在逼近奇点,甚至已经越过奇点,“强人工智能”似乎正在蹑手蹑脚地走进人类的生活世界。人工...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

3.人力资源与组织行为学的融合最新的人力资源研究成果越来越注重与组织行为学的融合,强调从心理学、社会学等多维度探讨人力资源管理问题。这一趋势促使人力资源管理者不仅关注员工的技能和能力,还深入关注员工的心理状态、工作动机、团队协作等非物质因素。通过构建积极的工作环境、促进员工间的有效沟通、增强组织的凝聚...

从心理学视角解读高效团队:驱动力、情绪与团队关系|首席人才官

在组织行为学中,布鲁斯·塔克曼(BruceTuckman)提出的“团队关系塔克曼模型”(TheTuckmanmodelofgroupdynamics)是一个非常著名的理论——该理论将一个团队在合作的过程中所经历的阶段分为了组建期、激荡期、规范期和执行期(后期又增加了休整期),不同阶段中,团队成员之间的沟通互动模式有着明显的差别。