学生感知度低 职责定位模糊 大学班主任该如何发挥作用

“从实际情况来看,一些教师有意愿长期担任班主任工作,他们希望通过这一经历,不仅能锻炼自己的工作能力,还能从中发现一些专业‘好苗子’,提前培养科研助手,这有利于提升人才培养质量。”这位专家还强调,要加强班主任岗位专业化和规范化制度建设。“制订大学班主任的选拔和任用标准,制订班主任日常工作指导手册,并制订具体的有...

“银发族”求职难以逾越年龄这道鸿沟

“同时,要充分尊重老年人再就业意愿,通过专业培训、就业指导等方式,让老年人适应数字化时代变化,提升其社会参与度。要在法律法规层面上保障老年群体就业权利,如进一步完善劳动法再就业制度,增加关于‘就业权利年龄’上限的制度安排,完善老年就业职业保险制度等,允许老年人在合理评估自身情况的基础上,有选择工...

一篇文章系统看懂大模型

这个对于回复质量会有很大的帮助,有利于改变回答内容的专业程度,也让模型了解对于回复内容,你的期望程度如何;其次,引导模型用某种口吻回复,例如专家的口吻回答的内容和新闻发言人回答的内容,专业度自然是不一样的,通过引导口吻要求,可以让其撰写的内容更接近你想要的角色的语言;...

生育率暴跌后,日本打工人被企业抢着要

此外，很多日本企业为应届生配备的后勤保障优于其他员工。日本建筑公司三和建设在大阪市淀川区建设了5层员工宿舍。室内装潢是温暖的木调风格，一楼设置餐厅和厨房，还有柔软的沙发、长桌和液晶大屏电视。房间里有干净的木地板，衣帽区、床、书桌。该企业表示，只要应届生入职公司，可以凭意愿在这样的宿舍住满5年。三...

中信建投:上市公司2023年报及2024一季报业绩综述

24Q1资本开支累计同比持续回落至1.0%,企业资本开支意愿进一步下降,央企资本开支意愿仍高。展望后期,4月政治局会议定调积极,后续政策加力下2024Q2生产节奏有望加快,此外出口仍有望作为结构性亮点。预计全年全A(非金融三桶油)有望实现约0%左右的利润同比增速表现。

产品增长 | 万字讲解产品增长理论与实践

重点关注的指标是参与度、留存率(www.e993.com)2024年11月3日。成长期的产品。该阶段的产品重点目标是找到种子用户,继续打磨产品。同时,要引入数据基础能力,如埋点等。该阶段的项目类型也多属于大改动,但也有优化类。重点关注的指标是参与度、留存率、增长率。成熟期的产品。该阶段的产品重点目标是搞规模化、可预测的增长、搞变现。通过分析...

过去一年,你的精神还正常吗?

“网易数读”2023年的调查[3]发现,现在年轻人对寺庙的关注度是从2022年下半年开始,到2023年上半年一下子增加,18岁到30岁的年轻人大概占到进寺庙人群的45%,将近一半,足以可见年轻人对世间的无力感,缺乏对命运的掌控力。调查还发现,年轻人到庙里更多求的是前程,比如学业、事业、财力,但是不问婚姻...

【调查】一线英语教师最真实的声音:入职门槛高、收入满意度低

与高门槛、高压力不成正比的是,目前多数英语教师对于自己收入的满意度非常低,22.7%的教师对自己的收入不满意,54.05%对收入不太满意,收入低不仅成为英语教师生活压力的原因之一,也给教师的自我成长造成阻碍,调查显示,只有45.41%的教师每年用于提升个人的支出超过500元,这与教师的强烈成长意愿和学习需求形成鲜明对比。(...

简历筛选精准度达95%!AI时代,企业HR如何拥抱人工智能?

面对“AI+招聘”的挑战,企业高管或HR从业人员又该如何应对?第一,坚守企业价值观,不做AI的“奴隶”。企业高管或HR经理要在招聘中应用AI寻找与企业价值观匹配的人才,而非因上线AI,废止人工招聘中坚守的企业价值观与文化导向。清晰的价值观也是雇主品牌吸引力的重要来源。

卷疯了!研究生学历成入职门槛?400w硕士笑而不语...

想要成功入职优质企业,要将自己与岗位的匹配度拉满,做HR眼中那个“适合”的人。加入V计划,导师团队会为你进行一次职业生涯规划全梳理。图/导师为学员做的规划方案导师团队根据背景、经历、专业等情况,结合你的性格、喜好、意愿等对你的求职胜任力进行系统地评估,给你明确的目标公司/行业意向建议。