讨教大学:【学员故事】3个月备战,成功拿下两个新能源企业offer

3、求职者如何准备面试:面试之前会自己整理面试常见的问题,比如五大工具、QC七大手法、8D,六西格玛,包括自我介绍(主要就介绍一下学历学校,兴趣爱好,工作经历,工作内容),回答技巧按照上面发的经理面试和HR面试来说的。—7—感触与总结我从事质量一年多时间里,我感觉质量是非常博大的,不是一朝一夕能学会的...

被毁约,应届生的「社会第一课」

但当时并没有给我发实质性的offer,因为我的岗是银行的分行,总行在进行人员的盘点,所有的offer都暂停发放。4月份的时候,我还问了HR,offer一直拖着都没有发,会不会有什么大问题。HR说没什么问题,只是人才盘点还没有结束。结果到5月中旬,招我的HR辞职了,他给我推了个新的HR。新HR说,人才盘点结束,暂时决定...

HR问“你收到了几份offer”,聪明人这样回答,马上入职

你只需告诉HR你收到了几个offer,剩下的等待对方追问。如果HR追问细节,给HR一个大概的回复就可以,比如HR问你对方给的薪资,你只需给出一个年薪的大概范围就可以,而不是每月薪资的确切数字。千万不可上来就主动交待,亮出底牌,要知道底牌是我们最后博弈的筹码,提早交待出来就少了一个保障。HR一再追问细节又不...

HR问“你目前有几个offer”,该如何回答?

HR为什么要问你目前有几个offer？1、侧面观察面试者素质当HR询问面试者“你目前有几个offer”时，其实也是侧面观察面试者的素质，观察其是否会对其他公司和自身做出评判和讨论，再进行下一步测评。社会心理学家卢钦斯通过实验提出“首因效应”，即人与人在交往过程中给人留下的第一印象，这种印象会在人的头脑中...

面试HR问你“收到几个offer了?”怎么回答最合适

1、最普遍的一种打法：诚实坦白，赢得好感。2、如果目标公司非最优选，你也可以选择适当隐藏底牌，只透露竞争力较弱的备选公司。3、侧面透露自己的职业规划和发展，从而突出岗位适配度，更全方位展示自己。求职面试，更注重的就是你的创意和灵气，克服”刻板印象“很重要，化被动为主动，读懂HR背后的潜台词。

当HR问「目前拿到哪几个offer了」,该怎么答?

首先我们要知道HR为什么会问出这样的问题,他这么问,无非是想获得关于你目前求职的更多信息,为得出面试结果做一个参考(www.e993.com)2024年11月20日。1、了解你的求职意向一般你肯定会选择自己想去的公司进行面试,所以问这个问题,通过了解其他公司给你的offer,可以知道你选择了哪些公司,主要分布在什么区域、行业、岗位、企业性质等。

员工入职绕不开的6个电子签需求,契约锁助力HR提效

1HR邮件/短信发送电子offer面试通过后,契约锁帮助HR自动生成offer文件及签署流程,待入职审批通过后,通过邮件/短信通知候选人,offer文件的签字、盖章只需几分钟。应用效果无需手动填写信息、无需打印纸质offer、员工实名确认入职;HR可实时了解offer签署进度,及时推进签约入职,原本一周的确认工作,现在当天即可完成。

HR问你目前拿到了几个offer怎么回答好?

先分析一下HR为什么问这个问题?能够问出这个问题,说明HR比较认可你面试的表现,薪资谈得也不错,把你纳入可以发offer的范围。这个问题是考察求职者的市场抢手性,如果你恰好是其他公司的候选人足以说明你的优秀。HR会确认你的选择意向,想知道你加入自己公司的机率、是否要争取你。反过来说,如果你找了很久的工作都没有...