劳动仲裁要知道去哪里收集证据

4.劳动监察大队没错，劳动监察大队也可以帮你收集证据，如果你什么证据都收集不到，那么去劳动监察投诉就是收集证据最后的渠道，监察受理你的投诉后，可以约你们双方协商解决，也可以直接要求公司出示职工花名册，考勤记录，甚至要求公司出具情况说明就你的投诉事件进行解释或者对企业进行问询并制作问询笔录。这些情况说明...

申请过劳动仲裁公司是怎么知道的

”该公司背景调查专员安迪告诉记者，当劳动仲裁进入到诉讼阶段时，会被收录到中国裁判文书网中，在网上能够查到。不过，他也提到，2023年12月后，中国裁判文书网优化升级，该时间之后的信息就查询不到了。@中工网

仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”② “我是否申请过劳动仲裁...

“通过这种方式,无论劳动仲裁是否进入到诉讼阶段,都会知道求职者是否申请过劳动仲裁。”安迪告诉记者。除了以上两种信息搜集方式,安迪同时透露,还有一些第三方背景调查公司会与某些数据公司进行合作,在不提前告知求职者的前提下去查找相关信息。安迪表示,对有过劳动仲裁记录的求职者,有的用人单位担心存在潜在的风险因素,...

劳动仲裁前为何要先了解一下自己的工资构成?

实践中,不少劳动者都不知道自己的工资构成去仲裁,到了一审时发现自己在劳动仲裁时金额要少了,试图增加、变更诉讼请求,谁知法院认为计算有误属于劳动者自己放弃自身权利,不接受劳动者的主张直接告知另行起诉。这就会白白浪费时间和精力。倘若处理不当就变成一事不再理,妥妥的把自己血汗钱送给了用人单位。据此,...

如何理解劳动争议中的“知道或应当知道”?

即使当事人不承认“知道”,但结合相关证据,足以证明其“知道”的情况下,可以认定为“应当知道”。这也告诫我们,在权利可能受到侵害时,不要一味的“等”,应当积极行使权力,维护自己的合法权益。法条链接《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

【以案释法】女子孕期被辞退,获赔8万余元!女职工的孕期权益你该知道

劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径之一,女职工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起1年内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年11月11日。劳动争议仲裁委员会的裁决具有强制执行力,一方不执行的,另一方可以直接向人民法院申请强制执行。三、诉讼劳动纠纷,仲裁前置,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予...

公司违法解除劳动合同,你必须知道的应对策略!

四、与公司协商在采取进一步法律行动之前,可以尝试与公司进行协商。但要注意,协商过程中要保持冷静和理性,明确表达自己的诉求,比如要求恢复劳动关系、支付赔偿金等。五、申请劳动仲裁如果协商无果,不要犹豫,尽快向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径,且仲裁程序相对简便、快捷。在申请仲裁时...

淮安一培训机构拖工资欠社保20余万失踪,仲裁院:已立案

建议走劳动仲裁或司法程序随后,记者同老师们来到机构辖区所属白鹭湖派出所了解情况,一位顾姓警官表示,张某目前在警方的可控范围内,建议走劳动仲裁或司法途径起诉。“如果你们不去起诉的话,光靠要,第一个,你也不知道他手里面有没有钱,第二个,如果他不想给你,你没有办法。如果说不通过政府机构来对他形成一个...

新就业形态劳动关系认定门槛如何突破

“直到死都不知道与谁签了合同”张庆2019年12月20日在蜂鸟众包App下载注册,成为“饿了么”外卖蜂鸟众包骑手,工作地点是北京市通州区。2022年1月31日清晨,张庆在租住地突发疾病死亡。为了给弟弟申请工伤并获得相关赔付,张青向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“通州仲裁委”)申请仲裁,要求裁决确认张庆...

申请劳动仲裁你必须要提前知道的重点,不然很难成功

在公司和员工之间发生了劳务纠纷的情况下,双方无法协商一致;员工选择申请劳动仲裁流程进行维权。在申请劳动仲裁前三个铁定的道理你需要懂得。打开网易新闻查看精彩图片只看证据不看事实:该仲裁机构对于仲裁结果的审判依据是双方提供的证据,而不是双方发生的事实和陈述。即使是真的,你没有证据,仲裁员也一样不会相...