工资指导线

基准线是指企业货币平均工资平均增长幅度,代表了一般的水平;工资增长上线也可称为预警线,是指企业货币平均工资增长允许达到的最高幅度;企业货币平均工资增长应达到的最低幅度,可以是零增长也可以是负增长。工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业,这类企业应按工资指导线基准线的要求,妥善安排职工工资...

薪酬改革新风向:央国企工资增长背后的深度解析与未来展望

湖南省、湖北省、河南省等多个地区均发布了具体的工资指导线，其中湖南省的基准线为6%，下线为3%，上线为9%，覆盖了全省各类企业。这意味着，湖南企业在2024年的工资增长至少应达到3%，而国有企业的工资增长幅度应在这一范围内合理确定。其他省份也根据各自的经济社会发展情况，制定了相应的工资指导线，为企业的工资...

工资迎来“普调”,直接影响到手工资!

(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有下...

事关涨工资!多地发布企业工资指导线

(一)对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业，可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度。(二)现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业和经济效益比上年增长幅度较小的企业，可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度。(三)当年效益情况与往年持平或略有下...

湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见

1.企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中,当年劳动生产率未提高或上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或竞争类企业上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资2.5倍以上,功能类、公益类企业达到1.5倍以上的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度,且功能类...

2024年,养老金第20连涨将来到,涨幅能达到多少?与三大因素相关

①社会平均工资增长情况(www.e993.com)2024年11月25日。每一年度的社平工资一般都得2024年中才能公布,不过我们可以从居民收入中的工资性收入增幅得出规律。根据目前的居民可支配收入来看,1~3季度我国居民人均可支配收入为29398元,比上年同期增长6.3%。其中,工资性收入为16747元,增长幅度高达6.8%。

从2005年到现在,每年养老金增长幅度是多少?一文带你了解清楚

社会保险法中有提到,要根据社会平均工资和物价增长情况,适时调整退休人员基本养老保险待遇水平。社会平均工资的增速一般也就是5%~8%,特别是还有一些省份的增长率只有不到5%(贵州省的2022年全口径社平工资增长率只有0.88%),和前些年确实已经是两个水平了,所以养老金增速也在下降。

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

企业工资总额的增长幅度是由其效益决定的,而效益的增长又离不开绩效。在市场化改革过程中,真正建立起有效落地的绩效管理机制是保证企业工资总额管理取得成效的关键所在。企业应建立绩效考核结果应用与反馈机制,将考核结果与薪酬分配、职务任免和岗位调整等挂钩,实现薪酬能增能减、管理人员能上能下、职工能进能出。

2024年养老金调整在即,涨幅能到4%吗?了解一下往年的变化情况

我国养老金上涨幅度的确定经历了一个非常复杂的变化过程。我国建立养老保险制度是从1991年推动企业养老保险制度改革开始。而企业离退休人员基本养老金的第1次全面增长是开始于1994年。一直到2007年,养老金增长的幅度一般是跟上年度工资增长的一定比例挂钩的,具体比例从45%~100%不等。比如说2005~2007年,挂钩比例分别是...

欧元区工资增长创史上最大增幅,给降息预期带来了复杂性

欧洲央行预测,2025年和2026年工资增长将大幅放缓,有助于通胀率持续回升至2%的目标。德国央行周二报告称,第三季度,包括附属协议在内的德国协商工资较上年同期上涨8.8%,为1993年以来最快的涨幅。但央行也表示,这一时期可能已达到工资增长的顶峰,因此这种增长速度不太可能持续。