日媒:工资增速跟不上物价上涨幅度,日本实际工资收入再次下降
日媒:工资增速跟不上物价上涨幅度,日本实际工资收入再次下降环球时报记者倪浩环球时报驻日本特约记者潘小多据日本共同社8日报道,日本厚生劳动省8日公布的统计调查显示,由于工资增速未能跟上物价上涨幅度,今年8月份的日本实际工资收入同比下降0.6%。报道提到,6、7两月因夏季奖金势头良好,日本实际工资摆脱...
日本为何值得投?核心逻辑大揭秘!
今年日本春斗(日本劳资双方于春季举行的薪资协商)最终结果为工资加薪幅度跃至5%以上,创33年来最大升幅,其中基本薪资升幅首度突破3%,已高于日本当前的物价升幅,这意味着薪资上涨带来的附加经济效应,将促使多个内需主导行业受益良多。③劳动力短缺的资本支出日本老龄化的背景下,劳动力短缺是当前社会的严峻问题,随着经济...
事业编工资普调大揭秘!七类员工喜迎加薪潮,教师成最大赢家!
事业编薪资普涨,教师群体喜迎“加薪潮”在这个瞬息万变的时代,大学生们走出象牙塔,面临的第一个重大挑战便是就业。在众多职业选项中,公务员与事业编因其稳定的职业特性和良好的福利待遇,成为了众多毕业生的首选。近日,一则令人振奋的消息传来——事业编薪资普调正式实施,七大岗位群体将迎来薪资的全面提升,其中...
...加薪一倍、缩减工时;董明珠:不用格力就是傻瓜;曝瑞幸咖啡月薪3...
另外,又要求对员工子女就读私立学校的学费提供每年最高5万卢比补助。三星电子周三表示,金奈工厂员工目前的月薪已经是该地区其他类似工作的1.8倍,并另享有加班费以及符合工安最高标准的工作环境。公司对于加薪仍保持一定的开放程度,但短期内增加一倍太过不现实,不可能实现,强调会以员工安全福利为最优先,依法持续与员工...
新员工的工资比老员工高?这6点告诉你真相
为了吸引更多优秀人才,很多企业会定期调整薪酬结构,新员工的薪资自然也就水涨船高了。而老员工的工资,除非是升职加薪,否则很难有大幅度的提升。6.特殊情况,不可一概而论当然,也有一些特殊情况,比如新人是“关系户”,或者公司为了挖墙脚,不惜重金等等。这些情况比较复杂,咱们就不在这里一一赘述...
一年四次涨薪,多发半年工资!京东全员普调,各业务将陆续实现20薪
今年5月的一次讲话中,刘强东曾官宣,要再次给京东采销所有人员加薪,包括现金、股票等,现金最低加薪幅度为20%,平均涨幅达到50%,最高可达100%,希望薪资达到行业最高水平(www.e993.com)2024年10月17日。“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”当时,刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采销人员...
人社部确认公务员将调工资 专家称涨两三成为宜
此前,据香港文汇报1月18日消息,一份内地公务员加薪方案终于出台,涉及范围从办事员到正国级领导,调整时间自2014年10月开始,因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1320元。
5年工资没涨?掌握这三个技巧,让你加薪成功率翻倍
案例:小张是一名UI设计师,在准备谈加薪之前,他通过招聘网站和行业报告了解到,拥有3年经验的UI设计师,市场薪资范围在15k-20k之间。他结合自身的经验和业绩,认为自己的薪资应该在18k左右。三、选择合适的时机,掌握沟通技巧谈加薪的时机和沟通方式也很重要,选对时机,才能事半功倍。
春季劳资协商大幅上调工资效果显现!机构:日本工资增长30多年首次...
顶峰的报告指出,推动长期工资增长的其他宏观经济趋势是劳动力短缺,以及日元兑美元走软可能已经见顶。此外,日本最大的工会团体在今年3月的春季工资谈判后宣布,大企业预计将在2024年将工资上调5.28%。这是33年来最大幅度的加薪。大和经济研究所表示:“2024年春季劳资协商中大幅上调工资的效果似乎已经显现。”...
工资谈不拢!该国港口计划10月罢工!
一位熟悉谈判情况的消息人士说,美国劳工协会要求在新合同期限内加薪77%。三位专家告诉路透社,最终的加薪幅度可能会比去年西海岸港口工会谈判达成的32%的加薪幅度有所增加。ILAInternational总裁HaroldDaggett警告说,如果在9月30日之前,当前的六年合同到期后不能达成新的劳资协议,工会工人将会组织大规模的罢工行动。