比亚迪突袭“撒钱”发利润奖,90万员工流失率不到3% 背后的奖励...
而据比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在2024年9月13日发布的微博表示,比亚迪员工总数在当天突破了90万,是5300多家A股上市公司里员工人数最多的公司,比第二名还要多40多万人。据不完全统计数据表明,阿里巴巴总员工人数约为21.9万,京东约为52万,华为约为20.7万,而这三个公司员工人数加起来等同于比亚迪的总员工人数。
给大家看看比亚迪对于应届生的工资构成情况!
总体上来讲比亚迪的员工工资由三部分组成:暨基本工资(底薪)+月度绩效奖金(一般是底薪的40-50%)+年终业绩奖(差不多2-3个月工资)。以前的迪子一般一年有两次升职加薪的机会,分别是上半年的在第二季度,下半年的第四季度。待遇调整之前内部是有评级的,优秀和良好差不多各占30%,这就有一半多了,还有大概20%...
比亚迪9月份员工跳楼:失业未必坏事,有工作未必好事
有员工称,比亚迪实行末位淘汰制度,每个季度公司都会强行评选10%的员工为“待改进”,而被评上的员工在季度绩效考核中会少36%的季度绩效工资,该举措被认为是在逼迫这10%的员工主动辞职。根据记者获取的消息,如果员工被评为“待改进”,利润奖、加薪、晋升、提拔均会变成“2年无”,而股权激励也会2年内不新增授...
年薪20万比亚迪员工爆料:在比亚迪遇到一个好领导很重要
而且,如果你在比亚迪用心学习两三年,你的水平很可能就会超过其他车企三五年的员工。到时候,如果你选择跳槽,也会得到新势力车企的认可,从而升职加薪。当然,在比亚迪工作也有一个问题需要特别注意,那就是遇到一个好的领导非常关键。如果你的领导能够用心培养你,那么你的进步将会非常快。但如果你的领导有心刁难你...
100动态|比亚迪员工总数突破90万:人力资源支撑规模优势
比亚迪(SZ002594):2025款汉EV及汉DM-i车型正式上市9月9日,比亚迪2025款汉EV及汉DM-i车型正式上市。其中,2025款汉EV共推出4款车型,售价为17.98万元~23.58万元;2025款汉DM-i共推出5款车型,售价为16.58万元~22.58万元。点评:比亚迪汉8月份交付17029辆,今年1~8月累计交付139252辆,总销量已经近...
不吃大锅饭,优秀员工优先晋升涨薪,比亚迪员工奖励机制公开
李云飞表示,公司对事业部,以及下属部门、科室、员工都会有评级,评级是以季度为单位,在员工评级中分为优秀、良好、达标、待改进、不胜任,其中涨薪和晋升有优先侧重优秀、良好的员工,其次是达标员工,对于待改进和不胜任员工则是不涨薪,甚至有时候表现不好还会有一定幅度降薪(www.e993.com)2024年10月17日。并强调,“比亚迪不吃大锅饭,如果吃大锅饭的...
比亚迪内部信曝光:员工激励公正透明 拒搞“大锅饭”分配
有自称比亚迪老员工的人士爆料称,公司的待遇优厚,每到领薪日都激动,上半年的调薪幅度令人惊喜,自己可能是优秀评级的员工之一。此外,这名员工还详细描述了工资组成,包括基本工资、月度绩效奖金(一般是底薪的40-50%)和年终业绩奖(差不多2-3个月工资),并透露年终业绩奖一般在9月份发放,80%的员工都有份。这些爆料...
员工数量超70万,国内民营企业第一!揭秘比亚迪薪资与奖励机制
先来看这样一组数据:截止到2023年年底,比亚迪全球员工人数达到了703504人,当年接收国内外应届毕业生超过3万人,接收实习生3.3万人,接收残疾人士近3000人,目前比亚迪研发人员总数为102844人,其中硕士23706人,博士1587人。70余万人!这是一个什么概念?我们不妨来做个简单的对比,京东集团员工人数是62万,华为员工数为20.7...
万名毕业生入职比亚迪,硕博士近70%
员工待遇优厚,薪资组成多样,升职加薪机会多。应届毕业生待遇因专业而异,整体差别不大。公司激励机制公平透明,招聘力度大,深受毕业生青睐。截止到2023年年底,比亚迪全球员工人数达到了703504人,当年接收国内外应届毕业生超过3万人,接收实习生3.3万人,接收残疾人士近3000人,目前比亚迪研发人员总数为102844人,其中硕士23706...
7家企业人员、薪酬对比:比亚迪招人多、广汽涨薪高、宁王待遇好
01比亚迪增员又加薪在各车企的财报数据中,最直观的就是员工数量的变化,而2023年变化最大的,就是比亚迪(注:文中提及的比亚迪所有财务数据均为全部业务数据)。2023年财报数据显示,比亚迪的总员工数量,从2022年的57万人增加到了2023年的70.35万人,增幅高达23%,远超其他企业。其中,研发人员增加了33147人至10.28万...