盱眙工资标准来了,但不能低于这个数!
2024年1月1日起,淮安市直、清江浦区、经开区月最低工资标准由原2070元调整为2260元;淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县每月最低工资标准由原1840元调整为2010元。待遇标准=基数×系数,基数:按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数;累计缴费年限系数不满10年0.4510年至20年0.50超过2...
最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
第一档月最低工资标准为2490元并列第二吉林、湖南、云南等地有所上调最低工资包含“五险一金”吗?值得注意的是,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定并不一样。目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金...
上海病假工资怎么算?
对于连续休假在6个月以内的职工,病假工资的发放标准如下:1.连续工龄不满2年的,按照本人工资的60%来发放病假工资。2.连续工龄满2年但不满4年的,按照70%的比例发放。3.连续工龄满4年至6年的,按照80%的比例来计算。4.连续工龄满6年以上的职工,则根据其工资的90%至100%来支付病假工资。??摄图...
2024年起,病假工资标准有了统一规定
病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”根据上述规定病假工资可以低于当地最低工资标准但不得低于...
【怀小稻人社微课第三百一十七期】事业单位工作人员长期病假工资...
根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。
病假工资怎么发?
工资应如何发放?根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资(www.e993.com)2024年10月19日。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;...
今年还有这些假期!或影响工资!
放假规定标准:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(一般不超过12个月,最长不超过24个月)工资发放标准:(一)在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应...
5月1日起,劳动保险条例废止!事关工资
劳动者的病假工资标准根据劳动者所休病假的连续时长以及本企业工龄来决定如果劳动者连续病休在6个月以内且劳动者的本企业工龄满8年的病假工资按本人工资的100%发放劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。