哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、行为意向和A.价值观B.情感C.行为D.环境4.凯利认为,判断人的行为发生的原因由三个要素决定,即:特殊性、一贯性和A.差异性B.行为倾向性C.整体性D.共同性5.在一个特定的群体中,群体成员一般有三种角色表现,即:自我中心角色、任务角色和A.领导角色B...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

组织行为学是一门研究组织内部个体、群体和组织整体行为的学科。它关注于人的行为、态度、情感以及认知在组织中的表现和影响。在当今竞争激烈的市场环境下,了解组织行为学的原理和方法对于提高组织的效率和竞争力至关重要。本文将深入探讨组织行为学的核心概念,以及它在组织发展中的作用。首先,组织行为学关注个体在组织...

周琦玮 | 以“智”提质,“个体问题”中蕴藏“时代力量”

这位长期潜心于领导力、组织学习、学习型组织等方面研究的学者不仅为周琦玮进一步拓宽了研究的思路、提升了理论的高度,也在钻坚研微的态度与精神之上,为她树立了人生范本。2016年是周琦玮在自己的研究路径上崭露头角的第一年,她的名字频繁出现在“组织学习的时空理论”系列文章的署名列表中。“这正是陈国权教授助我...

国家开放大学《组织行为学》形考任务答案1-4

工作可以成为满意的源泉;第二、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制;第三、对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小;第四、在适当条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得去寻求负有职责的工作;第五、在解决组织问题时,大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。观察这些现象...

上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示

刘建平□管理者应该关心员工的态度,因为态度会影响员工的行为,也可以预示潜在的问题(www.e993.com)2024年11月22日。态度由三部分组成:认知、情感和行为,三者互相影响。管理者为改善员工态度所付出的努力都可以产生积极的效果,会带来更强的组织有效性、更高的客户满意度和利润增长□管理

2022上半年自考组织行为学真题试卷

D.态度6.在社会上发挥着表率作用,其目标成为人们向往和追求的群体是A.一般群体B.参照群体C.非正式群体D.开放型群体7.把“一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力”现象称为A.社会惰化B.从众行为C.自己人效应D.协同效应8.在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是...

...of Stanford GSB:Michele J. Gelfand,跨文化管理和组织行为学...

心理学教授PaulHanges是Gelfand在1996年至2021年任教于马里兰大学时的同事。他称赞Gelfand拥有令人无法抗拒的魅力,并且“能够比其他学者提早几年就确定自己的关键课题”。他还补充说:“人们常常会被她积极的态度和充沛的精力所吸引。而且,她的魅力也体现在她的智力水平和学术领域中。她对周围的同事和学生来说,都是一...

提高工资还是减少加班?体制内外青年态度大不同

可见,目前的研究尚未给出统一的结论,工资对于工作满意度的影响是相对复杂的。因而有学者建议应当考察调节变量的作用,研究者对于调节机制的解释主要集中于员工态度、人—岗匹配情境、单位的规模等对工资对工作满意度的影响产生调节作用[12]。总的来看,这些研究主要都集中于经济学、组织行为学等领域,对于调节机制的阐释...

课程回顾|动态环境中,管理的核心是组织行为?

刘教授首先从学习组织行为学的目的着手，即描述、解释、预测、控制，迅速将同学们拉进课程中，随后又从组织行为学的理论框架开讲，让同学们对组织行为学有了清晰认识。众所周知，组织行为学是一门重要的管理学科，主要是研究人的行为规律，它认为人是管理的主体。因此，与同学们理清组织组织的概念之后，刘教授从心理学...