用好干部考核“指挥棒”树立担当作为“风向标”
全方位、立体化、多维度考核干部,做到立体识人、精准选人,防止“上下一般粗”“左右一个样”,着力增强干部考核的科学性和精准度,提高干部考核评价的客观性和针对性,为选好用好专业化能力强的干部夯实基础。用好干部考核“指挥棒”,用功在“实”。干部年度考评工作是中层干部一年来工作的一次全面复盘和体检,是查找...
十三陵镇人大干部王以礼:心中定好位 干中尽好责
如今,王以礼不仅成为了代表的贴心人,也成为了人民群众的代言人。一片服务群众的赤诚之心,一份勤政担当有作为的理想信念,诠释着一名普通镇街基层干部勤勉工作、乐于奉献的精神,他用自己的实际行动,为全镇的各项事业的发展倾注着自己的一腔热情。
乱!乱!长沙一名女干部涉不雅聊天已经离职,男方是女方的外甥
特别是公职人员,他们身负着为人民服务的重任,肩负着公众的信任与期待,因此更应当以身作则,成为道德的楷模,树立起积极良好的形象。对于此类性质的事件,我们着实应该始终保持一种理性、客观且冷静的态度。一方面,我们要充分尊重每个人的个人隐私,毕竟这是每个人应有的权利和尊严;另一方面,我们也必须坚决维护社会公德,...
全国首家镇属“三甲”医院原院长被查
三要精准组织部署,把整改工作抓细抓实抓出成效。市委组织部领导参加反馈会议,是在作调性上的安排,这带来一些不寻常的味道。她表示,医院全体干部职工要本着真认帐、真反思、真整改的态度,认真研究反馈意见,坚决落实整改要求。一是思想上高度重视,提高政治站位,全面认领巡察反馈意见。二是行动上明确目标,细化各项措施,...
强化培训评估之力 提升干部教育之效
????新形势下的干部培训工作必须要以岗位需求为导向,避免大水漫灌,要结合培训对象的知识空白、工作内容、素质缺失、经验盲区等,精准设置培训课程和选配合适的老师授课,才能使培训内容指导工作,提高实践能力。????首先,确定评估主体是培训考核评估方式建设的首要任务,多元化的评估主体对培训进行考核评估,对提高评估的...
青年干部需“向下扎根”做“靠谱”的基层干部
群众工作做得好不好关键看老百姓对干部的评价(www.e993.com)2024年9月20日。干部靠不靠谱,群众心里最清楚,一个基层干部,如果能被群众称之为靠谱干部,意味着群众对其工作能力的肯定,工作态度的认可。因此青年干部应该树立为民办事,为民造福的政绩观,在实践中检验工作的成效。时刻提醒自己,老百姓的事就是自己的事,要主动服务群众,与人民群众建立...
逐章逐条学条例丨学习《中国共产党纪律处分条例》(七十)
怎么对待群众,既是政治立场、政治本色问题,也是态度问题、感情问题。对群众讲不讲感情,这是党员干部党性强不强的重要体现。作为一名党员干部,应当践行党的宗旨,把服务群众作为自身的第一职责,努力解决好群众的问题。第四种是弄虚作假,欺上瞒下,损害群众利益的行为。根据党的十八大以来群众路线教育实践活动的工作...
一位学者眼中的基层“舆情焦虑”
“基层担心,上升为舆情事件,不分对错都要被问责”记者:你怎么看待“网络信访”?张雪霖:对于基层干部而言,信访是一个很重要的工作,也是一个令人头疼的工作。所谓“网络信访”是指民众通过网络渠道向政府反映情况,提出意见建议或者投诉请求。民众诉求可以分为三种类型:一种是合理的诉求,另一种是无理的诉求,还有...
聚焦目标 以结果论英雄|解百集团召开季度OKR复盘会议
党员干部要进一步转变工作态度和工作方法,更加进取而担当,更加协同而高效,在具体工作中:要“站上来”,站在公司全局高度去思考、去理解并做好战略拆解;要“沉下去”,职能部门要有服务意识,进一步下沉,去了解分子企业真正的需求,找到真正的痛点,然后对症下药;要“走出去”,积极对接外部资源,对标对表优秀企业,学习和借鉴...
县中青年干部基层实训班第七期结业暨第八期开班式举行
张蕙娜结合自身工作经历,对中青年干部应该树立怎样的价值观、保持怎样的心态状态、如何开展工作等进行了深入浅出地阐述,鼓励广大中青年干部坚定理想信念,进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在推动县域经济社会高质量发展中展现更大作为。张蕙娜强调,要坚定理想信念,正确把握人生方向。要坚守干事创业初心,踔厉奋...