哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

D.工作绩效=f(机遇×报酬)22.根据双因素理论,属于激励因素的是A.人际关系良好B.工作富有挑战性C.企业政策公平D.工资待遇高23.组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为,群体心理与行为、领导行为和A.管理行为B.组织行为C.组织变革D.组织学习24.科学管理理论侧重于研究基层的A.人...

组织行为学:探索组织内部的力量与机制

此外,组织行为学还关注员工之间的互动和关系如何形成高效的工作团队。这些团队对组织的成功至关重要,因为它们可以带来更高的生产效率和创新力。因此,理解团队形成和发展的过程以及如何维持高效的团队是组织行为学的重要任务之一。总之,组织行为学对于提高组织的效率和竞争力具有关键作用。通过深入了解员工的行为和态度,组织...

从组织行为学角度谈谈房地产企业项目管理

组织行为学认为,人是管理的主体,也是管理的对象。组织行为学主要研究组织中人的行为与心理,研究更有效地解决冲突、压力和工作倦怠,改进不良的态度和对组织变革的抵制。下面我结合项目法管理的特点,从组织行为学角度,为房地产企业项目管理提几点建议:采用项目公司总经理(项目操盘手)负责制,赋予项目公司总经理(项目操盘...

你在工作中“怀才不遇”吗?

如果一个员工觉得自己在工作中资质过剩,就会产生“这份工作配不上我,我为什么要竭尽全力,做到最好呢?”的心态,对工作失去热情,找不到工作的意义,最终导致较低的工作表现和创造力。建设性越轨行为指的是组织成员为了提升组织或组织利益相关者的福祉,有意采取的违背组织重要规范的行为,是改变现状的一种尝试。拥有建...

管理类综合能力考研难度大不大

人力资源管理专业的考试内容主要集中在组织行为学、招聘与选拔、绩效管理等方面。由于此专业需要考生具备较强的沟通能力和管理能力,所以在复习时,考生不仅要掌握理论知识,还要注重实践技能的提升。整体来看,人力资源管理的难度适中,但需要付出较多努力。5.财务管理??...

换工作不必恐惧:用正确的方法提高跳槽满意度

好消息是,工作满意度通常会上升(www.e993.com)2024年11月24日。在《组织行为学报》(JournalofOrganizationalBehavior)最近的一期中,学者发现,换工作的人对原来工作的满意度评分约为1到7分中的4.5分;当他们开始新工作时,这一评分上升至约6分,并在工作6周后保持在这个水平。这就是蜜月期持续的时间。6周之后,满意度开始下降,持续约5个月...

厦门哈德教育18年品牌机构:全国2010年高等教育自考组织行为学

1.态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变,在这方面起着突出作用的是()A.认知B.情感C.意向D.行为2.把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学3.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()...

周琦玮 | 以“智”提质,“个体问题”中蕴藏“时代力量”

站在巨人的肩膀之上,很快,她便抓住组织行为学研究的根本特点之一,即基于现象提炼问题,在瞬息万变的发展规律中完成了自己博士论文和博士后项目探讨的系列课题——“个体从过去经历中学习”。“这是陈老师‘时空论’的原创理论体系中一个细微的分支,”周琦玮补充道,“我最初的思考几乎全部起源于一个疑问:一个人是受益...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

写作四本书的缘起,是我教授《组织行为学》30多年的思考和观察,以及我在企业中出任总裁,陪伴企业成长的过程中,发现管理者和下属之间的“管理内耗”。例如,有些人认为自己努力工作却没有获得绩效;有些人感叹在组织中发展到一定阶段,就不再获得机会;还有一些人觉得自己遇到了不好的管理者,有力使不出。

学院巡礼,专业介绍 | 创造商学新知,培养商界精英:宁波大学商学院...

用人单位对学生的工作态度、工作能力、工作业绩和工作创造性等,感到满意的占85.16%。金融学专业毕业生在专业知识、工作能力、敬业精神、职业道德和社会责任感等方面得到了社会各界的广泛认可,毕业生三年内获得晋升或表彰的比例达到38.13%。本专业的毕业生有的已经成为著名私募基金的合伙创始人、商业银行总行副行长、分行...