【扶海漫谈】转变就业观念,先把“饭碗”端在手
当前正是大学生走出校门、毕业求职的关键期和窗口期,做好就业工作是发展所需、社会所向,更是民生所盼。在促进高校毕业生就业过程中,理念是行动的先导,实现高质量充分就业,每位年轻人必须对就业形势、自身能力和用工单位需求作出理性的科学分析,放下身段,摒弃“一步到位”、树立“向下磨炼”的择业新观念,先把“饭碗...
以择业新观念打开就业新天地
职业的变迁,既顺应了市场需求,又契合了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。职业“上新”,不仅提供了更多就业机会,也有助于更新择业观念、带动相关产业加速发展。近几年,我国高校毕业生的择业观念悄然发生了变化。从积极的方面来看,新就业形态在大学生中的认同度日渐上升,平台企业、科技公司及现代服务业受到...
就业先于择业
二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%。以思考人生、等待时机、创业考察或者屡败屡战的反复应考等方式待业,反映出学生对自我、环境和就业形势了解不够,就业态度不积极。三是就业取向以个人为中心。在就业方式上,青年人更愿意选择时间自由的个性化骑手、平台主播等,而不愿意进传统工厂...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
“慢就业”是近年来兴起的一种职业理念和就业态度,一般来说,“慢就业”指大学生在求职和投身职场过程中,主客观上表现出的放缓、延迟就业的状态。“慢就业”既是大学生对严峻就业市场压力的自我调适,也是多元择业观在就业方式上的个性化反映。当前,“慢就业”逐渐为社会各界所关注,要解决好这个问题,首先要对其有正确...
新时代大学生心理健康教育的工作难点与突破策略
家长应重视自我教育和自我成长,通过多渠道提升教育观念和心理健康知识储备,做到自我心理赋能,掌握情绪调适技能,不断完善人格发展水平。家长应注意保持与学校教育的一致性,重视寻求心理援助,配合学校对大学生的心理健康教育和心理危机干预,在生活中给予关心和鼓励,帮助大学生形成乐观向上的人生态度和充沛饱满的心理状态。
西北师范大学校长王占仁:新时代大学生心理健康教育的工作难点与...
家长应重视自我教育和自我成长,通过多渠道提升教育观念和心理健康知识储备,做到自我心理赋能,掌握情绪调适技能,不断完善人格发展水平(www.e993.com)2024年9月19日。家长应注意保持与学校教育的一致性,重视寻求心理援助,配合学校对大学生的心理健康教育和心理危机干预,在生活中给予关心和鼓励,帮助大学生形成乐观向上的人生态度和充沛饱满的心理状态。
点赞!18位北航优秀班主任!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
他秉承“德育为魂”的理念,牢记为党育人、为国育才的使命,以溶盐于水、润物无声的方式开展学生的培养工作。他通过多种形式与学生进行交流引导,了解学生的思想动态,关注学生的身心健康,缓解学生的焦虑情绪,修正学生的大学生涯规划及职业规划,引导并激发学生的内生动力,使学生充分挖掘自身潜能,提升学业成绩与各项能力...
高光时刻!他们是2023年度“感动郑科”辅导员年度人物
在就业工作上,引导学生树立正确的就业观念,积极开展学生就业创业教育活动,培养学生树立正确的择业观、就业观,提高他们的就业竞争意识。在日常工作中,引导学生做社会主义核心价值体系的践行者,在政治上积极要求进步,维护和谐校园建设。她为人正直,作风正派,具有良好的品德修养,为人师表、树立榜样。同时不断努力完善自我,树立...
「党建阅读」陈来:文化保守主义和文化开放主义都是我的立场
我们要看到的是就业的多元化,大家都应该有多元的选择。至于选择躺平和全职儿女,一个原因是社会创造了这种能够让他躺平的条件,在生活上有保障。其实躺平、全职儿女不仅不符合传统文化里的观念,也不符合现代社会的理念。但是,一方面我们不能轻易对那些关心个人命运的选择加以谴责,另一方面也要鼓励有强烈理想主义、愿意承担...
大学生“慢就业”惹批评 人民日报:观念须“松绑”
大学生就业,观念须“松绑”(人民时评)白龙从教育主管部门到高校、家长和用人单位,应该给毕业生更多的选择,让他们可以更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路进入十月,各高校的校园招聘陆续升温。当大家都在关心“大学生就业哪家强”的时候,却出现了一种被媒体称为“慢就业”的现象,即部分毕业生不急于求职...