出海品牌和产品内容如何适应当地文化?
6)六个维度理解各国文化差异通过霍夫斯泰德的文化维度理论洞察不同文化的核心价值观与行为模式,指导品宣内容和产品设计。嘉宾介绍刘晓诚LeoLiuRWS资深本地化专家Leo在全球化本、地化领域拥有近20年的经验,熟悉本地化供应链中的各个流程,先后为国内知名科技和制造业领域企业提供本地化咨询。多年来致力...
全球第五大市场中国台湾:前三季度揽$18.3亿,米哈游、露珠、大梦龙...
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,对比中国大陆和中国台湾文化差异:①权力距离:指“人与人之间的平等程度”。中国台湾得分58,中国大陆80,都属于高权力距离社会。②个人主义与集体主义:中国台湾得分40,中国大陆43,都尊崇集体主义。③追求成功的动机:中国台湾分数是45,处于较低的中间水平;中...
荷兰小城瓦赫宁根的“大学问”
宾主简短相互介绍后,我们就“文化维度”从四维到六维的逻辑连续性、方法论,以及超越跨文化“洋葱模型”和“冰山模型”的“冰河模型”等学术问题与霍夫斯泰德教授进行了面对面的探讨,国内外跨文化管理学界对“文化维度理论”一直以来的一些模糊不清的理解得到了霍夫斯泰德教授的直接回答。我们提出的跨文化管理“冰河模型...
杨一纯等:儒家的文化范式 —— 基于中美跨文化比较视角的考察
除此之外,霍夫斯泰德(G.Hofstede)的文化维度理论也形成了类似的观点,其用权力距离、个人主义—集体主义、不确定性规避、男性气质—女性气质四个维度来归纳和解释不同国家的价值观模式,发现社会经济发展水平与个人主义趋向呈正相关,与权力距离和不确定性回避呈负相关,因此不同国家工业化水平的高度一致也会促使价值观最...
为什么国内人们热衷于造神并毁神?怎样从心理学解释这一现象
霍夫斯泰德的文化维度理论中的“权力距离”概念解释了不同文化中对权力不平等的接受程度。在那些权力距离较大的社会中,对权威的尊重和顺从更为显著,这可能导致对权威人物的过度崇拜。然而,当这些权威人物的行为不符合群体的期望或道德标准时,对他们的怀疑和批评也可能更为剧烈,从而促成“毁神”的社会现象。通过...
纪念霍夫斯泰德:跨文化研究的偶像
在霍夫斯泰德,文化可以通过六个维度进行比较:(1)权力距离(2)对不确定因素的避免(3)男性气质/女性气质(4)长期/短期取向(5)自身放纵与约束(6)个人主义/集体主义(www.e993.com)2024年10月17日。印度人会自然认为权力结构是不平等,并且呈现出一种自上而下的僵化。例如,孩子们被教育去服从长辈。印度的领导风格也可能是家长式的:在一个组织环境...
霍夫斯泰德文化维度视域下媒介信任归因的差异探析:基于对欧洲24国...
长期取向与短期取向(Long-termvs.Short-term)是1985年霍夫斯泰德增加的第五个维度(Eringa,Caudron,Rieck,Xie&Gerhardt,2015)。长期取向是指一种重视未来收益的倾向,短期取向则注重过去和现在(陈涛,巩阅瑄,李丁,2019)。该维度可以通过长期取向指数(LTO)体现。
20北大汇丰深财真题解析11|简述和评价霍夫斯坦德文化维度理论
文化维度理论的主要维度??权力距离权力距离指的是一个社会、组织或者机构中掌握权力较少的那部分成员对权力分配不平等这一事实的接受程度。霍夫斯泰德的研究表明,在权力距离差异很大的国家中,人们的行为方式也会同样表现出很大差异。而权力距离小的国家和民族,社会等级差别不大,组织机构中的等级区分主要是基于...
马来西亚手游市场观察:H1收入$1.84亿,沐瞳、腾讯、米哈游包揽前三
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,发现中国、马来西亚文化观念差异:①权利距离:指“不同国家人与人之间的平等程度”。马来西亚得分100,中国80,在权利与距离维度都属于高权利距离国家。②个人主义与集体主义:马来西亚得分26,中国得分20,都属于集体主义国家。
【专稿】廖祥忠:媒介与社会同构时代国际传播人才培养必须着力解决...
第三个是以“和而不同”为旨归的文明交流互鉴维度。长期以来,跨文化传播研究聚焦于文化价值导向或文化深层结构的比较,从而发展出“霍夫斯泰德六维度”等代表性的理论范式,将人类社会的多元文化放置在二元论的框架里,鲜有超越差异寻求大同的理论旨归。中国领导人提出的“人类命运共同体”理念恰恰是在整合中国传统天下观和...