出海品牌和产品内容如何适应当地文化?
6)六个维度理解各国文化差异通过霍夫斯泰德的文化维度理论洞察不同文化的核心价值观与行为模式,指导品宣内容和产品设计。嘉宾介绍刘晓诚LeoLiuRWS资深本地化专家Leo在全球化本、地化领域拥有近20年的经验,熟悉本地化供应链中的各个流程,先后为国内知名科技和制造业领域企业提供本地化咨询。多年来致力...
杨一纯等:儒家的文化范式 —— 基于中美跨文化比较视角的考察
除此之外,霍夫斯泰德(G.Hofstede)的文化维度理论也形成了类似的观点,其用权力距离、个人主义—集体主义、不确定性规避、男性气质—女性气质四个维度来归纳和解释不同国家的价值观模式,发现社会经济发展水平与个人主义趋向呈正相关,与权力距离和不确定性回避呈负相关,因此不同国家工业化水平的高度一致也会促使价值观最...
成为优秀的跨文化领导者,只需做对四步
文化维度理论由荷兰社会学家吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)提出,它构成了一个以跨文化交流为中心的知识框架,描绘了根深蒂固的文化对自身社会成员价值观的影响。了解在不同文化中的人看待商业问题的不同视角,可以帮助管理者成功地认识国际商业市场,并获得成功。文化维度每天都在影响着企业的运作,包括奖励制度、组...
东南亚潜力最大市场?越南:前三季度内购收入达 $ 2亿
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,发现中国、越南文化观念差异:①权利距离:指“不同国家人与人之间的平等程度”。越南得分70,中国80,在权利与距离维度都属于高权利距离国家。②个人主义与集体主义:越南得分30,中国得分43,都属于集体主义国家。③追求成功的动机:越南分数是40,追求成功的动机...
全球第五大市场中国台湾:前三季度揽$18.3亿,米哈游、露珠、大梦龙...
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,对比中国大陆和中国台湾文化差异:①权利距离:指“人与人之间的平等程度”。中国台湾得分58,中国大陆80,都属于高权利距离社会。②个人主义与集体主义:中国台湾得分40,中国大陆43,都尊崇集体主义。
手游出海之东南亚收入第二大市场马来西亚:H1收入$1.84亿,沐瞳...
DataEye研究院根据荷兰心理学家——霍夫斯泰德文化维度理论,发现中国、马来西亚文化观念差异:①权利距离:指“不同国家人与人之间的平等程度”(www.e993.com)2024年10月17日。马来西亚得分100,中国80,在权利与距离维度都属于高权利距离国家。②个人主义与集体主义:马来西亚得分26,中国得分20,都属于集体主义国家。
全民Party产品总监王亮:聚焦K歌App赛道 从6个维度打磨出海产品力
(图)荷兰心理学家霍夫斯泰德提出的社会文化模型荷兰心理学家霍夫斯泰德提出的社会文化模型,可用于出海前期分析各区域市场,主要包括以下六个方面:第一,权利与距离,高权利对应层级分明,处于领导阶层的话语权更重,反之则更平等,在权利距离高的国家,人们重视权利和地位,喜欢能够彰显自身身份的东西,如马来西亚、印尼等国家...
领导者的五种文化维度
吉尔特·霍夫斯泰德提出一个文化分类方法,名字为“霍夫斯泰德维度”。管理理论是有其共通性的,所以,领导者所处文化环境跟“霍夫斯泰德维度”一样,也有五种文化维度。第一种文化维度是个人主义。相对的是集体主义。个人主义是指社会系统建立在个人基础之上。而集体主义是建立在紧密联系的社会结构基础之上的。把组织视同...
纪念霍夫斯泰德:跨文化研究的偶像
在霍夫斯泰德,文化可以通过六个维度进行比较:(1)权力距离(2)对不确定因素的避免(3)男性气质/女性气质(4)长期/短期取向(5)自身放纵与约束(6)个人主义/集体主义。印度人会自然认为权力结构是不平等,并且呈现出一种自上而下的僵化。例如,孩子们被教育去服从长辈。印度的领导风格也可能是家长式的:在一个组织环境...
20北大汇丰深财真题解析11|简述和评价霍夫斯坦德文化维度理论
文化维度理论的主要维度??权力距离权力距离指的是一个社会、组织或者机构中掌握权力较少的那部分成员对权力分配不平等这一事实的接受程度。霍夫斯泰德的研究表明,在权力距离差异很大的国家中,人们的行为方式也会同样表现出很大差异。而权力距离小的国家和民族,社会等级差别不大,组织机构中的等级区分主要是基于...