医院培训总结
1、2、1培训计划的制定新上岗护士业务技术生疏,缺乏临床经验,心理素质不成熟。临床导师接到带教任务后,首先对其进行摸底测试,让其本人写出本人对护理的认识,了解其干好护理工作的态度,并对其进行三基测评,了解其对本专业基本知识和技能的掌握程度及实际水平,根据其实际情况制订培训计划。1、2、2培训内容应掌握的...
【辽源】以“五全”标准推进警校联动坚决筑牢校园安全防线
围绕校园安保工作需要,重点在安保人员的岗位职责、工作职责、安全守护、巡逻防范、隐患排查、防恐防暴以及突发事件处理等方面,持续开展培训。培训注重理论与实践相结合,增加现场交流互动,提高受训人员参与热情和掌握程度。目前,共开展保安员集中培训2次,到校培训38次。通过组织开展校园保安、护学岗教师防恐防暴等培训,持续...
以考代训,精准测评 迈思途考试学习管理系统,开拓企业立体化培训...
员工对培训工作重视程度不足由于很多受训人员对培训的认知不足,认为培训无关重要,对培训不重视,培训过程不认真,难以达到企业期望的培训结果。02企业难以进行分级精准培训很多企业部门岗位数量多人员多,各岗位工种的业务要求不同且同岗位人员的专业知识水平也高低不同,怎么做到针对人员、针对主题进行精准培训,对企业...
培训效果不理想,你的培训管理都做对了吗?
许多企业培训做了多年,但培训内容仍是停留在原先的培训内容,与实际脱节,由内部培训师单纯的理论知识灌输,不仅达不到效果,更是让受训学员所学与企业的战略和目标有较大的偏差,主要体现在:培训内容缺乏创新,仅仅是侧重岗位基本技能方面,而忽视了企业的文化、价值观、企业的战略理念等方面内容对于员工向心力和凝聚力的...
如何精准判断员工的受训程度?
广西申龙汽车制造有限公司培训负责人·理论知识&专业技能&工作态度对于界定员工是否具备胜任力的问题,我认为可以从三个角度进行评判;即是否掌握并能够有意识地运用岗位相关理论知识、是否具备岗位专业技能,以及是否拥有岗位所需的工作态度。涉及到如何界定员工已经达到胜任工作的标准,首先可以参考现有的岗位任职标准。定...
中国通号加速培训武广通信信号技术人员
10月31日,系统集成项目部在广州花都培训基地完成了对广铁集团广州电务段约70人的信号系统培训(www.e993.com)2024年7月10日。此次培训从26号开始,每天培训2门课程,当堂考试检验培训效果。业主武广公司对系统集成商中国通号的技术培训表示满意。认为培训工作组织得力,培训及时效果明显,大大增强了运营单位对系统的熟悉和掌握程度。
如何通过培训提升加盟商的开店成功率?吾饮良品这样做
第三种是安排加盟商到样板店现场实习,由有经验的人员一对一进行指导。下面分别对这三种常见方式的利弊进行归纳和概括。1.课堂授课优点是培训师与受训者以及受训者之间可以深度互动,培训师可以根据现场反馈随时做出调整,可以有针对性地安排专门的内容;
如何“孵化”团险销售人员
所幸,各家公司对培训的重视程度都在不断加强,但是,大多数公司都缺乏系统性的团险培训体系,很多内容是借用个险代理人的培训课程。由于这两条业务线具有不同的特性,很多适用于个险的销售技术完全不适用于团险,甚至会带来负作用;同时,由于团险销售人员需要经常性地和企业的高管打交通,对其自身素质的要求远远高于一般...
农业部办公厅关于印发农村劳动力转移培训
一、培训对象重点从外出务工返乡青年、种养大户、农机大户、农村经济合作组织带头人和有志于农村创业的大、中专毕业生中选取,并应符合以下基本条件:思想素质好、品德端正、遵纪守法、诚信经营;初中以上文化程度,年龄一般不超过50岁;创业意愿强烈,具有与创业项目相适应的一定的产业基础,并能发挥示范带动作用。
全面强化培训教育 推进安全落地生根
一是培训者制定培训计划,根据培训计划编制培训材料;二是将培训材料报上级安监部进行内容和质量审核把关,进一步完善培训材料内容和质量;三是培训中要求受训人员做笔记,培训结束后及时进行考试检验,了解受训人员的掌握程度,进一步强化培训效果。四是培训后组织受训人员填写培训效果评估,对培训的组织管理、培训内容、培训方法、...