陈春花:组织不再是传承经验,更重要的是如何面向未来?

打破平衡最重要的是两件事情,划小单元和无固定领导权威。今天很多组织在很大程度上都是小单元集合的组织。为什么要让整个单元变小?是为了让更多具有经营能力的人进入,消除结构的障碍,这也要求我们不要形成固定的领导权威。第二项工作,基于契约的信任。如何让更多人一起工作?我们不能再简单地用习惯性地做法,比如...

解决职场80%的沟通问题,你需要这些技巧|红杉汇内参

有时,背景和解释确实与你的核心结论同样重要。这就是建议使用“要点在上,背景在下”这种结构的原因。这其实是对商业界常说的BLUF(BottomLineUpFront,结论先行/先结论后细节)的一种演变。主动将要点与背景分开,能让读者首先迅速理解你的核心观点,然后再深入了解更多细节。这样安排让读者有自主选择权,他们可以...

LinkedIn创始人里德·霍夫曼的16条人生经验|界面新闻 · JMedia

但是,在存在许多观点的群组决定过程中,领导精简地提取和选择是非常重要的,最终作出一个足够简单到每个人都能理解和执行的决定。简单也能转化为专注。Reid曾和一个坚持多年的创业者谈话,他认为,这个人“没有抓住重点”。Reid认为,“往往你没有走好第一步,你就出局了。其他后面的事都不重要了。创业应该全心专注...

李根:通道领冠戒背后的多方苦情戏-网易CBA-网易体育

因此,职业联赛的揭幕战本身就是炒作恩怨,越是这一因素能够扩大化,越应该奉献给揭幕战这样关注度极高的舞台。揭幕战双方怀揣着一种愤怒去进行场上对决,这就是职业化的宗旨,本身就设下了如此残酷冷血的擂台。从揭幕战的曝光率和媒体炒作效果来看,篮协的安排显示了其尊重职业化的一面。而那种温情脉脉的感情大戏,更适...

...关注新职业群体:骑手对职业满意度近九成,工作自由程度更重要

从具体评分项来看,外卖骑手满意度得分项最高的是“和领导同事的关系”(8.1分)及“工作的自由程度”(7.6分)。同时,随着收入增加,骑手的职业认同度也在上升,在月收入6000元至7999元档达到顶峰,占比92.6%。▲18至45岁骑手工作满意度评分达7.1分(图源:《骑手的世界:对新职业群体的社会调查》)...

关于领导力,我们都理解错了

关注结果,要求有结果导向、设定挑战性目标、积极主动;个人能力方面,要求有技术专长,有创新能力、问题分析与解决能力及发展自我的能力(www.e993.com)2024年11月20日。③“情景领导力”肯尼思·布兰查德与保罗·赫塞共同提出了情景领导理论。后来两人分道扬镳,肯尼思·布兰查德注册了“情景领导力-II”,但它和情景领导力在核心理念和应用方法步骤...

专注于最重要的事情,其他一切都会跟进 | 5Y View

但事情就是这样。这是一个更灵活、更低层次的API。开玩笑说,如果Ray能兑现我希望它能兑现的承诺,有人今天要重新开发一个Spark,那他应该在Ray之上开发Spark。所以,从根本上说,Ray是一个RPC(远程过程调用)框架,加上一个actor框架,以及一个对象存储,它允许你在不同函数和actor之间通过引用(reference)高效传递数据...

万字长文|陈春花:拥抱未知挑战,是领导者的必选项之一

传统的领导者有三个角色:命令、控制和决策。所以大部分时候,一旦成为管理者或领导者,管理者会把这三件事情转成自身的角色,因此,领导者习惯了下命令,习惯了管控,更重要的是,必须参与做决策。从传统的领导概念上来讲,这没有什么错,但是今天,当我们面对变化和未知挑战的时候,领导者没有办法通过命令、控制和决策获得...

300多项重要改革举措!中共中央新闻发布会解读全文

中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议,于7月15日至18日在北京举行。全会最重要的成果是审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。《决定》起草是在党中央领导下进行,习近平总书记亲自担任文件起草组组长,全程擘画、组织调研、精心指导、把脉定向,发挥了决定性作用。

奥特曼达沃斯访谈全文:AGI即将出现,未来最重要的资源是算力和能源

奥特曼：我想说的是，我认为拥有一个可以解雇我的实体是很重要的。虽然有一个实体能够执行决策很重要，但这个实体也必须承担一定的责任。这是当前发生的事情中一个明确的问题。问：安娜，你在那段时间给员工写了一封信。今天我很高兴你能来这里，我想问问你，那五天对你来说是怎样的，你为什么要写这封信？奥特曼...