千面中石化:普通员工月工资2000多元福利300元
2010年中石化集团年报显示,该年度中石化向员工共发放工资及福利约246亿元人民币,如果员工总数按照《财富》杂志世界500强排行榜上采用的64万计算的话,那中石化内部员工平均年收入约为3.8万元人民币。参照国家统计局的数据,2010年全国城镇私营单位就业人员平均工资为20759元,远低于中石化的水平;城镇非私营单位在岗职工年平均...
重磅!中央发布“一号文件”:利好政策不断,这类医生受益
01薪酬待遇村医待遇问题,一直再提,但一直没有得到根本解决。以宁夏为例,各地村医年平均收入仅为2万元至3万元,远低于当地平均收入水平。很多地方的村医没有基本工资或定额补助,只能依靠公卫经费、基药补助、诊疗费和务农来维持生计。如何更有效地落实,曾有政协委员在全国两会中建议,成立全国督察组,尽快完善村...
中年医生,再次涌向一线城市?
丁香人才《2021年中国医院薪酬调研报告》显示,全国医院平均年度薪酬为19.7万元。其中,上海地区医院薪酬高于全国平均水平78%,平均年薪35.1万元,各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平、且不同职级间差别明显。图源:站酷海洛李峰的收入在上海正高职称医生群体中不算太有竞争力。相反,他目前在东莞的年...
涉及家庭医生签约、婴幼儿托育……《遂宁市“十四五”卫生健康...
5.深化人事薪酬制度改革。按照“两个允许”要求,以岗位为基础、绩效为核心,建立健全符合医疗卫生行业特点的人事、薪酬、奖励制度。实施绩效工资总额控制,建立重实绩、重贡献的绩效工资分配机制,进一步吸引和稳定人才。积极开展岗编分离、县招乡用试点,推动卫生人才向基层流动。支持和规范医师多点执业,完善医师多点执业制度...
丁香人才发布《2020中国医院薪酬调研报告》 不同科室薪资差异最...
《报告》显示,2019年医院的平均现金薪酬为18.5万,相比2018年(17.8万),增长4%。国家卫健委研究员黄二丹在解读中介绍,该薪酬水平是全国城镇在岗职工平均年工资(4.25万元)的4.35倍,考虑医生群体收入在医院相对偏高,粗略估计医院的人员收入大于社会平均工资3倍以上,基本实现各省的医院人员薪酬改革设定目标。
内地县城收入排名,医生第一银行第二公务员第三,变数是国企
本人在中部某省县城工作,属于某大型央企基层单位,普通员工,工作年限整10年,19年工资收入到手118k,月均9.88k,差一点点月入过万(www.e993.com)2024年10月19日。老婆在医院工作,大约全年到手工资80k,家庭年工资收入差点点20w。其他方面,有两套房,县城一套自住,市区一套现出租,租金1.9w一年。一个孩子,4岁。一辆代步车,开了5年。存款现有200k。
发挥分配的功能和作用扎实推进共同富裕
保障零工劳动报酬不低于当地最低工资标准,优化劳动报酬合理增长机制,逐步提高零工收入水平。五是强化零工平台社会责任感。引导平台企业与零工群体构建和谐劳动关系,强化平台企业公平、规范用工。依托零工平台,为脱贫地区、民族地区、边疆地区等提供高质高效的远程服务。
河南省人民政府关于印发把兰考县纳入郑开同城化进程打造全国县域...
完善技术工人薪酬激励机制,鼓励企业设立“首席技师”,可参照享受教授级待遇。引导企业按照技能等级合理确定技能人才薪酬水平,受聘高级工、技师、高级技师岗位的职工享受助理工程师、工程师、高级工程师工资福利待遇。落实技工院校毕业生待遇,完善技能人才收入分配制度。2.实施工匠培育工程。加快构建产教训融合、政企社协同...
河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和
建立科研单位绩效工资总量动态调整机制和竞争性科研项目奖酬金提取机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。畅通城乡、区域、行业和不同所有制间人才流动渠道,完善各类人才下沉服务基层和一线的政策机制。全方位落实人才奖励补贴、薪酬待遇、医疗社保、子女入学、配偶...
湖南省发展和改革委员会关于印发《湖南省“十四五”新型城镇化...
全面实施新型居住证制度,持证人在劳动就业、基本公共教育、基本医疗卫生服务、住房保障、社会福利、社会救助等权利上享有与当地户籍人口同等权益,促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化。城镇发展体制机制不断完善。人口市民化成本分担机制、农村土地制度改革、省直管县、扩权强镇、城镇综合管理等方面...