【安全生产】掌握劳动防护用品知识,职业安全有保障
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发放给劳动者个人使用的防护用品,用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作;用于防护在强烈辐射或者低温条件下的操作;用于防护散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作等。劳动防护用品按照防护部位分为以下九类:一、安全帽安全帽的作用是...
江苏省职工比拼安全生产和劳动保护技能
充分发挥劳动保护监督检查员、工会小组检查员和企业班组长等劳动保护队伍的作用,以提升职工劳动安全健康素质为重点,广泛深入持久开展“安全隐患随手拍”等群众性劳动保护活动,支持鼓励职工群众争做安全健康“吹哨人”,进一步强化职工主人翁意识,努力构建群防群控群治的良好格局。
“五一”普法特辑 维护“她”权益 | 女职工劳动权益保护知识问答...
根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同,即不得进行无过失性辞退和经济性裁员,但若女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者存在过失性辞退情形,即使劳动者在试用期怀孕,用人单位同样可以解除劳动合同。用人单位是否...
市二中法院发布辖区两级法院关于女职工劳动权益保护典型案例
为充分发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用,弘扬社会主义核心价值观,引导用人单位加强对女职工的劳动保护,积极妥善维护女职工合法权益,营造全社会尊重、关心和关爱女职工的和谐氛围,值此“三八”妇女节,市二中法院从辖区两级法院审理的劳动争议案件中筛选出六个典型案例,向社会公众予以发布。案例一女职工“三期”...
加强女职工劳动保护 依法维护女职工权益
近日,望都县人民检察院、县妇联、县人社局携手组织人员走进望都县2024年“春风行动”大型招聘会现场,开展“加强女职工劳动保护依法维护女职工权益”普法宣传活动。检察干警在活动现场摆放咨询台,向过往应聘的妇女讲解关于妇女平等就业相关法律法规,通过真实案例让大家了解哪些行为涉嫌就业歧视,在求职中遭遇性别歧视如何维权...
2024年度长江大保护项目建设劳动竞赛在江苏太仓启动
中国能源化学地质工会有关负责人表示,长江大保护项目建设劳动和技能竞赛是工会服务长江经济带发展战略,共同推动长江大保护组织的重要竞赛(www.e993.com)2024年7月11日。要深入推进竞赛工作的开展,聚焦竞赛主题,为推动长江经济带高质量发展建功立业。要着力提升职工素质,在发展新质生产力中发挥劳动和技能竞赛效能。要形成工作体系,打造有影响力的...
工会大讲堂 | 全国总工会对进一步做好工会劳动保护工作作出部署
全国总工会对进一步做好工会劳动保护工作作出部署不断提高履职能力维护好职工生命财产安全为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,切实履行维护职工
以劳动之名,在“小案大事”中感受时代脉动
作为最高人民法院批复设立的全国首家也是唯一一家专业化劳动法庭,苏州劳动法庭自2021年7月16日在江苏省苏州市中级人民法院挂牌成立以来,苏州两级法院不断擦亮专业化审判品牌,强化劳企“双保护”理念,精准把握维护劳动者合法权益与助推企业有序经营发展的尺度,为司法与时俱进护航和谐稳定的劳动关系,书写了精彩的“苏州答...
未签订劳动合同的董事长与公司是否构成劳动关系?|法客帝国
对公司而言,从管理人员到普通员工,都应该签订书面劳动合同,否则用人单位就可能会承担未签书面劳动合同的法律责任。①对那些虽有股东身份,但没有为用人单位提供劳动的人员,可以不签劳动合同;②对于用人单位的人事管理部门负责人,要特别提醒用人单位人力资源管理人员及时与为用人单位提供劳动的高管签订书面劳动合同。否则...
法治日报|苏州中院全力保障孕产哺乳期女职工合法权益
承办法官庭后表示,为解决孕期、产期、哺乳期女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,国家对于“三期”女职工采取特殊保护政策,用人单位也应积极承担法律责任和社会责任。本案对用人单位违法安排孕晚期、哺乳期女职工延长劳动时间的行为予以否定评价,有效维护了“三期”女职工的合法权益,也有利于引导企业规范对女职工的特...