只有对分配制度进行改革,方能切实提高居民收入水平
20大报告指出,“要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配形式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体。完善个人所得税制度,规范收入分配秩序,规范财富积累机制,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。”我国现阶段个人收入分配格局是:多种分配形式并存,按劳...
全网热议“董明珠提征”,财富分配的一大隐忧却未戳破
邓小平指出:“我们一定要坚持按劳分配的社会主义原则,按劳分配就是按劳动的数量和质量进行分配”。按劳分配地位的重新确立,表明我国开始允许合理收入差距的存在,极大激发人民的劳动热情与创富积极性。“只有允许和鼓励一部分地区、一部分企业和一部分人依靠勤奋劳动先富起来,才能对大多数人产生强烈的吸引和鼓舞作用,并带动...
解安等:迈向共同富裕的中国式现代化分配制度
对于分配制度,二十大报告中也相应的提出了“要完善分配制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,坚持多劳多得,鼓励勤劳致富,促进机会公平,增加低收入者收入,扩大中等收入群体,规范收入分配秩序,规范财富积累机制”的重要论述。由此可见,分配制度的完善具有诸多现实诉求和多重政策导向,并且对于增进民生福祉,提高人民生...
解安等:为第三次分配正名
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。”进一步确立了第三次分配的地位,肯定了第三次分配对正确处理效率与公平的关系、逐步缩小收入差距、满足人民群众对美好生活的需要具有重大的意义。在新的历史条件下,实施第三次分配是...
东方通:公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则...
公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,以员工的岗位贡献、工作能力和责任担当为依据,通过技术等级认证、岗位胜任力评定等方式定岗定薪。同时,结合从工作业绩、岗位胜任力两个方面组织的绩效考核结果,最终确定薪酬水平和岗位/岗级的调整,并作出客观公正的人事决策和奖罚决定,建立了比较完善的薪酬制度...
东方通:公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则...
公司遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,以员工的岗位贡献、工作能力和责任担当为依据,通过技术等级认证、岗位胜任力评定等方式定岗定薪(www.e993.com)2024年7月10日。同时,结合从工作业绩、岗位胜任力两个方面组织的绩效考核结果,最终确定薪酬水平和岗位/岗级的调整,并作出客观公正的人事决策和奖罚决定,建立了比较完善的薪酬制度...
宜华健康:重大资产购买及重大资产出售暨关联交易报告书(草案)
必要且无法规避的关联交易时,保证按市场化原则和公允价格进行公平操作,按相关法律、法规、规章等规范性文件及上市公司章程的规定履行关联交易的决策程序及信息披露义务,并保证以市场公允价格与上市公司及下属子公司进行交易,不利用该等交易从事任何损害上市公司及下属子公司利益的行为。本企业/本人保证不会通过关联...
让改革发展成果更多更公平惠及全体人民
完善收入分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在初次分配中的比重,完善按要素分配政策制度;发挥再分配的调节作用,加大税收、社保、转移支付等的调节力度,提高精准性;发挥好第三次分配作用,引导、支持有意愿有能力的企业和社会群体积极参与公益慈善事业,但不能搞道德绑架式“逼捐”。加快优化...
郑功成:让改革发展成果更多更公平惠及全体人民
完善收入分配制度。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,提高劳动报酬在初次分配中的比重,完善按要素分配政策制度;发挥再分配的调节作用,加大税收、社保、转移支付等的调节力度,提高精准性;发挥好第三次分配作用,引导、支持有意愿有能力的企业和社会群体积极参与公益慈善事业,但不能搞道德绑架式“逼捐”。加快优化...
任泽平2021中国收入分配报告:共同富裕、重视公平、三次分配
1)1949-1978年,“平均主义”,收入差距处于较低水平,但是效率低下、分配平均但不公平、缺乏激励。2)1978-1992年,“按劳分配”,农村实行“家庭联产承包责任制”,提高经济效率的同时,农村内部收入差距也率先扩大。3)1992-2002年,效率优先、兼顾公平,社会主义市场经济确立,企业转制,在经济高速增长的态势,城市内贫富...