史上最拽求职者,把老板都给整不会了
倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-8230bee95d88e030fb4ccd10a08cfed4按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频史上最拽求职者,把老板都给整不会了2024-08-2313:30发布于广东|1124观看2评论收藏分享手机看小...
求职面试自我介绍该怎么说啊,不会啊?
(????实习经历不是重点,重点是实习经历的含金量和成果??)通过这段经历,我了解了产品经理的工作职责和要求,并提高了自己的沟通能力和团队协作能力。我熟练掌握市场调研和用户研究的方法,能够准确地把握用户需求和市场趋势。我具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员、开发团队、设计师等紧密合作,共同推动...
知乎热榜:2024年的就业环境到底如何?应届生崩溃了
“成都教培8000招一个老师(算略高端的了),收到了斯坦福冷门专业的简历。HR说以前川大都不太会看他们一眼的”……图源知乎只能说就业降低是环环相扣,在求职场上,求职者面对招聘者永远是落后的、弱势的。名企业绩不达标,为了降本增效不得不裁员、缩减HC,人才需求下降,导致一堆候选人被迫疯狂卷学历、经历、能...
网红王妈塌房背后:雇主不会自曝其短,年轻人求职要学会反向背调
有了“反向背调”把关,诚信不佳、声誉不好的企业,会被求职者“用脚投票”。薪酬福利好、注重维护劳动者权益、管理人性化的企业,更容易获得求职者的青睐。求职者对企业有了全面、准确了解,入职后能很快适应新的环境,提高就业稳定性。从长远来看,这也有利于构建和谐劳动关系。企业与求职者之间并非单方面选择,而...
求职要跳出“对口思维”,别让“我不会”成为阻碍
常言道,“是金子总会发光”。许多岗位可以说是一个平台,能够“混”进去说明自身的能力强,只要有心学习就不必过于担心沉没。求职者得学会跳出“对口思维”,别让“我不会”成为阻碍,要用“我可以学”的积极心态拥抱未来。
别卷,找到适合自己的工作
2、设立清晰的标准,并且开始求职(www.e993.com)2024年10月5日。很多同学,都强调一份工作的空闲时间。空闲时间这件事的关键是:你自己是否有底线。所以先别被网上“资本家怎么会让你休息”的舆论吓坏了,你先去看市场,设定自己的底线。一是清楚你要负责任的思考,自己对工作强度、工作市场的承受力。比如你必须双休,还是工资高点大小周也可以,或...
AI面试官现身|求职者:体验新奇 考验临场反应能力
市民赵女士:因为你知道它可能是一个AI,不是一个真人,可能面试者的紧张度不会那么高。市民纪先生:很多海选人也挺多的,用AI筛选出来(面试流程)比较快。市民吴先生:还是需要更直接的一个沟通,对求职者来说可能更好一点。一些相关领域的研究者表示,AI面试能够保持一致的标准进行筛选,克服人可能产生的主观偏...
东南亚海归博士高校求职不香了?多所高校回应
王女士介绍,身边也有大批中国留学生,其中大部分已经在国内有工作,很多人原本是国内二本或高职的教师。身边同学多数不会把东南亚博士作为求职的敲门砖。尽管有人对东南亚博士含金量提出质疑,但就自己来说,未来晋升、评职称影响不大,可能会在申请科研项目的时候有一些不利影响。她现在了解到,东南亚博士报考的人也不少。
花钱买工作?天上不会掉馅饼,只会掉陷阱
谈及如何解决在京就业落户问题时,对方给出了两种操作方案:一种是解决就业加落户,根据求职者背景安排进有落户指标的国企,一年半落户;另一种仅解决落户,不用实际参加工作,企业基本不可自选,“你每个月给这家公司转一笔钱,他们扣完社保再以工资的形式返还给你,不需要工作,下落户指标会比较快”。对方给出的...
面试官:“老板和同学同时开口找你借车,你借给谁?”他的一句回答...
第一位求职者不假思索地回答道:“我会选择借给同学,毕竟有多年的同窗之谊。”第二位求职者则选择借给老板,毕竟入职之后,能给自己最多帮助的是老板而不是同学。第三位求职者想了想,谨慎地说道:“我选择谁都不借,现如今车子是不能随意借出去的。如果借出去了,没出事还好,一旦出了事,人家找的是车主,与同学...