痛心!21岁男生在韵达工作20多天跳江自杀!家属:不让辞职没合同

最主要的是他多次向公司提出辞职，但都遭到领导的拒绝，称要有新人来顶替男生的位置，他才可以离职，而公司并未与其签订劳务合同、也未购买保险。对此，有媒体联系到韵达客服称不接受采访，建议联系公安部门咨询。当地警方拒绝透露案件的具体细节。现在家人痛不欲生，韵达公司却迟迟没有回应，只留下了一片痛心和惋惜！

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

服务期约定有效,劳动者试用期辞职用人单位可以主张违约金。三、服务期限可以超过劳动合同期限吗?服务期最长多久?可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯(记者李如艺)找工作要签劳动合同,可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患,房女士当即提出辞职,但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员,入职前...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

在司法实践中,因为是协商,只要不存在重大误解,显失公平、欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,协商一致解除的协议是合法有效的。三、因个人原因主动辞职个人原因离职,一分钱赔偿没有!不能说签订了无固定期限劳动合同的劳动者,就不会主动离职。说不准有更好的机会,说不准卷孩子去了,说不准提前退休了。

辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!

离职后如何不中断养老保险?社保断缴会影响哪些待遇?……如果您也有这些疑问快收好这篇!员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

深市上市公司公告(10月16日)

五洲医疗(301234)公告,公司董事长黄凡先生收到安徽证监局出具的警示函。警示函指出,黄凡与他人签订股权代持协议后未告知公司,导致公司申报时未在招股说明书中披露上述股权代持情况,违反了《首次公开发行股票并上市管理办法》相关规定。华特达因:财务总监辞职总经理代行职责...

1.86亿元未追回!飞凯材料自曝遭遇合同诈骗,深交所追问

界面新闻此前报道,3月6日,飞凯材料同时公告两名“年轻的元老”辞职。董事会秘书、副总经理曹松和董事、副董事长兼总经理苏斌均因为个人原因辞职,两人任期均不满一年,自2020年起,苏斌就是所有高管中领取薪酬最高者,2022年税前薪酬高达273.11万元。合同诈骗案的暴露是否在上述两位高管接连辞职中已有显现?

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

针对郑女士的遭遇，记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍，店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他...

@所有毕业生,心动的Offer怎么签?

01毕业生在收到心动的Offer后,需先签订三方协议,作为报到和办理户口、档案关系的法律依据。02三方协议并非劳动合同,内容不如劳动合同约定得全面和具体,签订后仍需与用人单位签订书面劳动合同。03试用期时长和工资方面,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过...