试用期最长是多久?社保怎么缴?陈芳律师解答

第三,在合同期内,可以提前30日通知单位解除合同,若是不同意建议争取协商,协商不成可以申请调解或者仲裁。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...

企业经营期限将“到期”,员工何去何从?

基于同样的理由,我们原则上不建议员工在公司经营期限届满之前就匆匆离职,而应该在终止劳动合同之后,再另谋高就。员工被安排到关联公司,经济补偿不会“分段计算”如果公司在经营期限届满之前,就将员工安排到关联公司工作,但未支付经济补偿,这笔旧账会“随风而逝”吗?根据《解释(一)》第46条,劳动者非因本人原因...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

“试工期就是一个双向选择的过程，如果觉得不适应，阿姨可以不用和我们签合同，既然签了合同，就应该履行约定，阿姨突然离开，给我们也造成了很多麻烦，怎么反而怪我们？”李女士认为，由于阿姨是自己离职的，并不属于“甲方（指‘雇主’）提出更换家政服务人员”的情况，因此还是希望全额退还中介费。“对于实际情况，...

【提示】劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你...

小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年(www.e993.com)2024年11月7日。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人了那么面对员工的闪电离职给公司造成损失,该怎么办呢?PART01>>>案情回顾CASEINTRODUCTION2023年2月22日,晓丽入职Q公司,从事财务经理岗位工作,双方签订劳动合同,约定工作地点在苏州,试用期为三个月。合同第三十六条约定,合同解除或终止时,晓丽应向Q公司指定的人员交接工...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

用人单位应当及时出具离职证明并且不得附加条件2022年7月底,甲公司主动与小王解除劳动合同。当年8月,乙公司向小王送达聘用意向书,邀请其于9月6日携离职证明等材料报到,并明确材料不全将不安排入职,职位保留一周。之后,小王两次向甲公司发送电子邮件,告知自己收到新单位的聘用通知,催促甲公司为其出具离职证明,但是...

入职签合同,这些“坑”别踩!

用人单位与劳动者约定以下条款在劳动合同中是无效的:李洪江表示:一是自愿放弃缴纳社会保险;二是劳动者发生工伤自行负责;三是一定期限内不得结婚、生育,否则劳动合同终止;四是未达到工作年限离职,需支付违约金。除上述情况外,根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人...