七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

“如果你们不依法赔偿，我愿意花时间仲裁，反正七年来我也没好好休息过，仲裁期间正好可以四处走走，看看书，做点自己喜欢的事。”“我不怕耽误时间，我家条件不错，没有负担，我单身，不用养家。”林晗说得轻松，蒋万钧和宋静听后，脸色都变得难看。宋静冷笑一声，她语气里带着几分嘲讽：「小伙子，像你这样没...

大学生送快递20余天跳桥,家属:多次辞职公司却不同意!

如果领导不同意辞职，你完全可以选择主动离开，同时公司也有责任支付你应得的工资，不必强忍下去。期望每位刚步入社会的年轻人，无论面对怎样的困难，能够想到年迈的父母，不要轻易选择逃避，把一地残局留给家人去善后。培养一个坚韧内心才是最重要的。#百家快评#...

某大厂员工:因为得罪领导,被威胁“体面”主动离职

方案二:如果态度还是强硬不同意,那只能让HR找我谈话,具体赔偿什么的HR和我沟通。但是离职证明上会写上因为能力不足被辞退,这样的话会拉入集团黑名单,以后无法回流。最终迫于压力无奈选择方案一。在大厂工作的这几年里,最大的感受就是:自己与+1、+2领导的关系决定你在这家公司能够走多远。原因很简单:1、几乎...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

法院:除非单位同意员工向公司提出离职申请后,如果改变主意还能撤回吗?日前,如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日,吴某通过办公管理软件向公司行政提出,已向公司领导提出离职,做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后,吴某表示不再留用,通知单位可以重新招人。第二天,吴某又通过钉钉向行政发送“...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

冯晓光提醒劳动者,无论是主动辞职还是协商解除劳动合同,对待离职都应保持审慎的态度,理性权衡利弊,避免遭受损失或带来不必要的麻烦。劳动者主动要求解除劳动合同的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,无需用人单位作出是否同意的意思表示,解除的意思表示一经到达用人单位即发生法律效力。此种情形下,除非劳动者撤回辞职...

月薪3500,申请加薪被拒,找到下家提离职,领导:白眼狼!

有些公司是宁愿花高价招新人,也不愿意给老员工涨薪,原因竟然是公司培养了你,要懂得感恩(www.e993.com)2024年11月29日。一位网友分享说:在公司3500干了两年,外面招人给到4500,找领导说给我也加到4500吧,没想到领导就是不同意,提离职也不肯签字。后面强行离职,结果说我白眼狼,公司培养了我两年不知道感恩,还说要封杀我。嗯,封杀就...

霸州女子维权称遭外卖公司“强迫离职”,还不签合同

我们公司正常离职是需要提前申请,一个月后再离职,我们就想按正常程序离职,继续干到月底再辞职,我们主管已经同意了,可是霸州经理不同意,要想干就继续好好干,不想干就立马走人,当时就签了离职单。我们的工资是由底薪+绩效组成的,每月出勤26天,正常都是可以完成任务顺利拿到全部工次,我们四月份的工资正常结清了,可...

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

离职不发提成奖金,“霸王条款”应属无效张某在某公司担任项目经理。期间,张某先后负责A、B两个项目的招商业务。在负责B项目招商时,由于张某工作失误,导致与公司解除劳动关系。后张某诉至法院,要求公司支付A项目的风险质保金5000元。庭审中,该公司明确表示不同意支付,认为风险质保金属于公司依照公司制度给予张某的一项...

公司减薪助新人,我被迫同意并离职后,不久后却求我回来协助

在设计公司工作这几年，我见识过不少无良领导的裁员手段——他们不直接按N+1的标准赔偿，而是用降低工资甚至只发基本工资，同时工作量却大幅增加，强迫你不得不主动离职，公司还不用支付任何赔偿，因为毕竟是你自己扛不住要离开的。我们公司就是用这种手段逼走了很多核心员工。我之前没有受到这样的待遇，可能是因为...

领导叫我整理裁员名单,我把自己的名字报了上去,老板死活不同意

最终,领导也没能同意我的裁员名单,打回让我重新整理了。对于我来说,这个事情并不重要了,反正我要走的心那是无论如何都不会改变了,如果公司不愿意裁掉我,那年后我就自己申请离职。在公司显然已经是看不到希望了,继续留着只是浪费自己的时间而已。