一流领导,从不触碰这9大管理禁忌
领导和下属可以在生活中讲交情,但在工作中一定要任人唯贤,给能干的人机会。如果用的全是没有能力的亲信,业务就会走下坡路,自己千方百计想要保住的位置也会岌岌可危。所以,作为领导,一定要德配位,任人唯才不唯亲。过程无控制,结果无考核有些领导经常挂在嘴边的一句话是:“别和我说过程,我只看结果”。
国资、央企通知了!年中绩效考核:删掉国有资产流失,增加资金闲置...
“以前我去募资,就说自己的业绩和投资逻辑。现在去募资先讲俄乌局势。”吕清水直言,“先给国资领导做心理按摩,告诉他,长远地看,当下都是小波动。”2018年资管新规刚落地时,一级市场可谓哀鸿遍野,但参与者仍然坚定信心,市场上的名言不少,最出名的还是那句“做时间的朋友”。到了2020年,叠加疫情的影响,出差受...
保险公司董事长:为啥越来越难干,辞职多起来了?
四是董事长出于正常的人事安排而辞职。比如,自己所代表的股东已撤出股份,上级单位对董事长另有任用,已达到退休年龄按照有关规定不允许兼职,等等。2-InsuranceToday-保险公司董事长辞职原因之一经营达不到股东预期,被迫离开尽管一般的股份制公司董事长辞职很常见,但险企存在一些不“一般”的情况。让我们看看这...
牛市前夕的爆款A500ETF,踏空3300点!券商“逼单”背后的买方投顾...
同时,有券商沪上分支机构的投顾人员坦言:“公司在这次A500ETF销售中,考核的系数还不到1。”“考核的权限在总公司,分支机构是不能够变的,但是激励机制上,分支机构可以根据自己的利润以及销售费用情况,对员工进行不同程度的补贴,具体要因各分公司而异,像A500ETF这种产品,有可能会进一步提高激励的比例。”某大型券商...
无领导小组面试太难?这份最全群面攻略请收好!
提出的观点均为无效观点:千万不要为了发言而发言,自己提出观点或者发言的时候一定要思考好是否和讨论的主题想符合,或者是否是有效可行的。六、无领导小组讨论评分标准和规则1-无领导小组讨论的考核标准无领导小组讨论一般会有2~3个面试官,根据面试官在整个面试过程中的考核项,无领导小组讨的评分方式可以分为以下...
七年职场被开除,我考编成功上岸后,老板却跪求我回来
祝鹏飞愣住了,半天才憋出一句:「凉晴,你,你说话怎么这么难听呢?」「难听吗?不及您一半呢(www.e993.com)2024年10月17日。」气氛顿时僵持,尹薇见状想劝架邀功:「凉总监,祝总是你老板,你不可以……」「你给我闭嘴!你不是女人吗?也活不到30岁吗?」「你,你……祝总,您看她……」就在这时,我手机收到一条短信:「考生你好...
我给公司赚了 8 个亿,即将升任副总时,被老板的情人截胡了
「你都30岁了,又未婚未育,学历也低,本是公司的重点『优化』对象。是公司当初破格录用,培养并提拔你,你才有今天。做人要摆正自己的位置,更要懂得感恩。」哦,巧了。我还没来得及通知他们,我已经事业编上岸,考上人民教师,正打算辞职呢。上岸第一剑,先斩狗老板!1公司年度业绩考核发布,我们部门又是...
去哪儿员工每周两天可自主选择办公地点
A:没有要求。无论是在家、酒店还是其他度假场所都可以混合办公,员工只需要保证工作顺利完成即可。年假+混合办公,我认为也没有问题。去哪儿既然有这些制度,就是希望员工能把它用好,用出创意,更好地去平衡自己的工作和生活。Q:混合办公后,对员工的管理考核方式会有哪些改变?会不会影响员工薪资和晋升?
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
无论如何,我们首先要为自己又体验了一年的人生鼓掌,不管好的坏的,高兴的悲伤的,都是我们独特的体验。今年我们大多数人,是一种什么状态呢?就是不确定,好像往左走也行,也不行,往右走吧,也不确定。没有很笃定的判断标准。比如说:想离职,又不想离职,想做一份喜欢且能赚钱的事业,但是又有诸多犹豫,今年不...
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
中县对干部治理的主要方法是目标管理,也就是政绩考核。从1985年开始,中县对乡镇领导和县直领导逐步建立了完整的考核体系。每年年初,县里会把任务和目标分给各个乡镇和县直单位,年终则会对完成情况进行考核,然后根据得分情况进行排名,并召开隆重的表彰大会,奖励先进,惩罚落后。这种任务层层分解以及量化目标层层分配,是中国...