企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!

第三步、点击税款计算,选择全年一次性奖金收入,系统会自动算出个税,如图,小编全年一次性奖金算出来税金为900,然后点击申报报送即可。第二种方法,并入综合所得,这个时候算法就不一样了。同样是12月发了3万,这个时候和12月发放的工资加总,按照累计预扣法计算,在这里实质上就是和把这3万当成工资薪金一起计算。

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

同时,纳税人在一个纳税年度内从同一单位多次取得股权激励的,由该单位合并计算扣缴税款。纳税人在一个纳税年度内从不同单位取得股权激励的,可将之前单位取得的股权激励有关信息提供给现单位并由其合并计算扣缴税款,也可在次年3月1日至6月30日自行向税务机关办理合并申报。二、新增:其他生产经营所得(A表)其他个人...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结...

离职补偿金要申报个税吗?可以税前扣除吗?超标准可以税前扣除吗

1、员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2、员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3、员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

严查!这样发工资=偷税!

扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象)(www.e993.com)2024年11月26日。同时,个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常...

本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。提示二:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(有人说,税务局在系统调整后又不阻断“工资薪金”的申报功能了,但小编还是提示大家,尽管...

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象),同时个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常。

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

d.年收入未超过6万元的员工,认为可以不申报个税。03怎么查工资?一般从这4个方面入手!税务局稽查工资,一般会从以下4个方面入手:1.审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2.检查企业职工人数、薪酬标准...

税务局提醒!12月起,个税申报有变!

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。提示二:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(有人说,税务局在系统调整后又不阻断“工资薪金”的申报功能了,但小编还是提示大家,尽管...