企业用私户发工资算不算偷税?

一般情况下,大多数企业都会采用公转私的方式来给员工发工资,因为最为保险,最合规矩。所以,有条件的企业,税局不提倡经常使用私户去给员工发工资,谨防涉税风险。“私转私”本身不违法企业用个人账户给员工发工资本身其实不是违法的,违法的是企业没有按照财务流程去代缴个税,因为代扣代缴个税属于是企业的义务,应扣...

严查!这样发工资=偷税!

比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520元社保。按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求企业按照100%基数进行补缴。而且,在工...

这5种发工资方式,违法!

根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!02通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于离...

个税年度汇算,竟然要补缴7千多,原来公司做账显示我有8万年终奖

不过,年前给我们发的数额,远远少于这个金额,所以,公司必须补齐金额,否则就属于克扣我们工资。至于证据,我们都整理好了,个税APP公司提报的信息和年前发年终奖并且让我们签字的表格,以及对应的银行卡流水我们都拉好了。我们可以等一个星期,如果一个星期内不到账,那我们就要去人社局劳动监察部门举报了。劳动局的规定是...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

三、新个税法下如何计算工资、薪金?2019年实施的新个人所得税法,明确了居民个人的工资、薪金所得在缴纳个人所得税时,日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,采取基本平移现行规定的做法预扣预缴(www.e993.com)2024年11月7日。何为累计预扣法?

中国运动员在巴黎夺冠!金牌和奖金要交个税吗?

1、工资薪金所得这是最常见的,每月收到的工资都是有公司进行代扣代缴个税后的。2、意外偶然所得比如买彩票中奖了,这就属于意外所得,需要扣缴20%的个人所得税。3、个人股权转让所得个人转让股权是需要见20%个税的,如果是股权转让所得就需要缴纳个税,缴纳的是企业所得税。

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

单位将员工工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等，以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。1、以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于误餐费用的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等...

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

系统中通过维护个人工资银行,信息可在员工卡片中维护获取;工资确认后,可与银行对接,直接发放工资并生成相关凭证。03.个税申报智能核算,一键生成个税申报表1)个税税率管理:简单维护,自动参与计算支持税率维护管理;支持国际化多方案并行,多方案过渡。2)个税扣缴义务人管理...

“法式”生活丨个税年度汇算发现要补税,不想缴钱删掉App就可以吗?

可能存在“劳务报酬所得”“稿酬所得”或“特许权使用费所得”,而这些所得预缴时税率大于合并后的实际税率。3.年终奖之前是单独申报缴税的此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独...