年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

1.与1月的工资一并发放。2.将年终奖作为员工春节的过节费用，于春节假期开始之前发放。3.为防止员工年后离职，将年终奖推迟至3月至4月期间发放。年终奖如何缴纳个人所得税？根据税法规定，年终奖金需计入个人所得税征税范围，视作工资、薪金所得。财政部与税务总局发布的《公告》（财政部税务总局公告2021年第...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

此费用应由企业承担,不得从员工收入中扣除。工伤事故风险金RAT:8%其他社会援助(INCRA、SESC、SENAI等):5.8%二、员工权利十三薪计算方法:一年内收到的每月工资总额加起来,然后将结果除以12(包括其他工资支付,例如加班费、奖金、额外工时费和佣金)。需要扣除INSS和个税,即第十三个月的净工资=总工资–...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

“如果是按照全年的绩效来发的，劳动者离职的时候还没完成全年绩效，那么就不能要求支付年终奖；有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金，并不和绩效挂钩，那么即便劳动者在年底前离职，用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”赵占领进一步指出，除了看绩效考核制度如何规定外，还...

年终奖扣税指南,拿的少,不一定发的少!多发1元可能多缴税千元

所以,目前企业薪酬结构中,如果仍然包括“双薪制”(或者十三薪、十四薪)的工资薪金所得,而且“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金在同一个月份内发放的,可以将“双薪制”工资与全年一次性奖金合并,统一计算个人所得税。如果“双薪制”的工资薪金与全年一次性奖金不在同一个月份内发放,“双薪制”的工资薪金应与...

详解年终奖如何计税更划算 跳槽是否发放取决企业规定

用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但是当劳动合同或用人单位规章制度有规定有“十三薪”或年终奖数额及计算方式的,年终奖实际上就属于劳动者工资报酬的组成部分,用人单位应当按照劳动合同的约定或内部规章制度的规定执行...