“9点下班是对你负责”!应届生拒绝996,入职申通快递俩月被辞退

“其实我们正常是6点就可以下班的，就算你是事情做完了，你也不准走，我就没有按照他的要求，9点以后再走，我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题，把我辞退了。”小江说。小江由于拒绝无意义的加班于去年9月9日被告知因试用期不合格被辞退该公司人力表示：“你申请仲裁就不用签离职书了...

拒绝996被辞退?申通快递:平均下班18:40,真实原因是工作结果不达标

根据申通提供的考勤时间表显示，小江在职88天，平均下班时间18:40，工作日平均工作时长9.97小时（其中包含中午1.5小时午饭时间）。对于小江提供的视频中，其主管“不要着急在这个时间段谈恋爱”的言论，申通也给出回应，表示这是主管个人经验，但公开对员工们提倡是失当的。公司支持“年轻人想爱就爱，想燃就燃，...

夜读| 应届生称因拒绝“996”被申通快递辞退 | 婚礼当天新娘被...

“其实我们正常是6点就可以下班的,就算你是事情做完了,你也不准走,我就没有按照他的要求,9点以后再走,我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题,把我辞退了。”小江说。小江由于拒绝无意义的加班于去年9月9日被告知因试用期不合格被辞退该公司人力表示:“你申请仲裁就不用签离职书了,就直接...

拒绝996被辞退?申通快递:该员工平均下班时间为18时40分

根据申通提供的考勤时间表,小江在职88天,平均下班时间为18:40,工作日平均工作时长9.97小时(其中包含中午1.5小时午饭时间)。申通方面表示,公司上班时间为早9晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996;在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标,并给予了半个月时间,在发现无改进后,9月28日才解除劳...

拒绝血汗加班被开除 申通快递员工「大战主管人资」录音曝光

「996工作制」近年在国内社会引发热议,最近更有一则「应届毕业生拒绝996被申通辞退」登上微博热搜。爆料者称,他们公司晚间6时就能准时下班,不料上级领导却要求他必须「996加班」,即使把所有工作做完也不准提早离开,他拒绝这种无意义的加班要求,结果2天后就遭到公司辞退。

深圳快递公司证实员工被拘:等交警下班再收派(图)

“平常我们每天的派件工作在下午两点左右就完了,但是现在到下午6点,很多快递员还在路上;平常收件工作在下午五六点钟就完成的,现在要忙到晚上9点10点,回家睡觉就11点过了(www.e993.com)2024年11月29日。”他说。他同时承认,近期公司的确有两三个员工辞职离开,原因是工作比原来辛苦,但对于网上“上千名快递员辞职”的说法,他表示没有听说过。

“应届生拒绝996被申通辞退”上热搜,申通快递回应

该消息中小江自述：正常情况下他们6点钟就可以下班，就算是事情做完了，也不许离开，由于拒绝无意义的加班，于2020年9月9日被告知因试用期不合格被辞退。上述消息显示，小江向上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，认为申通快递方面违法解除劳动合同，要求后者支付违法解除劳动合同赔偿金；申通快递方面则辩称，是...

8月8日信宜招聘!华信、三中等多家学校及企业岗位等你来,超5000...

打卡上班:早9点晚6点半,12点下班午休2个小时工作内容:负责对存量客户单一业务电话维护和营销提升,完成公司下达的各项任务指标招聘要求:反应灵敏,口齿清晰,刻苦耐劳,懂电脑操作,有电话营销经验者优先考虑工作地点:信宜市白石镇/信宜市区03万辉置业

申通称应届生因拒绝“996”被辞退与事实不符 当地劳动监察部门...

“9点以后下班是为你们负责”据了解,事件当事人李先生于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,其直属领导、申通快递一名刘姓副总监找新员工谈话。“他说了很多,基本绕不开一个话题:加班。”李先生告诉记者,副总监说过,“在我这个部门,未来肯定会要求你们8点以后下班,9点以后下班。说白了,这是为你们负责”。

应届生拒绝996被辞退?申通回应

1月7日,一则“应届生拒绝996被申通快递辞退”的消息冲上热搜。据报道,事件主人公小江为2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。小江自述称,申通快递某副总监要求9点以后下班,因其6点就下班,第二天被告知“工作态度有问题”,“正常情况下他们6点钟就可以下班,就算是事情做完了,也不许离开”,由于拒绝无意义...