关于“期望薪资”,职场高手的回答你可以学学

1、你可以向面试官说明你的薪资范围,并提出相应的理由,表明你为什么选择这个范围;你可以分享你所做的一些研究,并指出有哪些技能和经验使你能够胜任这个职位。2、要承认,薪资水平只是影响你是否接受这份工作的诸因素之一。要向面试官明确表示,你也有兴趣了解这个职位的其他优点。3、你可以发出灵活的信号,这样你的回...

当面试官问“你有什么想问我的吗”,该如何回答?

直接说出“我没有什么可问的”，也是一种真诚的表现。当然，如果你心里有一堆问题，那就更要好好组织...

怎么把话说到点子上?记住以下三个建议(每日观察0437)

自己的出生是普通的家庭,懂得只有勤奋吃苦才能挣得幸福美好生活的道理,尤其是自己作为年轻人,更应该冲锋在前,多做事情,积累经验,将来才能把工作做得更好。以上三个优势,不仅证明了那个岗位非你莫属之外,更重要的是满足了面试官对你的期待,这样才能达成你的目的。第二,抓住主题。抓住主题,这是一个老生常谈的话...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术，“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现，评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”，成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到，秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面...

牛津大学12月开启线上面试,不知道怎么回答?官方面试秘籍来啦!

通常他们会先问几个简单的问题，比如关于你的个人陈述中的内容，或者你为什么申请某个特定的课程。之后他们会转向与你所申请学科相关的问题。根据你申请的课程内容，可能会给你一段文字、一首诗、一张图表或一个物品，并让你回答相关问题或对此进行评论。你可能会在面试前拿到这些材料，并会被告知是否需要特别关注...

当面试官问到「跳槽原因」时,应该怎么回答?

搞懂了“HR为什么明知故问”还不行,还要避免以下这些低情商回答:第一类:非常单纯,说出主观原因负面评价前公司或同事(www.e993.com)2024年11月28日。HR会认为求职者比较挑剔,担心其挑剔公司的不好,还会思考求职者的工作态度是否积极?求职者是否存在人际交往上的困难?爸妈不喜欢自己以前的工作。HR会认为求职者缺乏个人主见,很有可能再次因为父母...

面试官问你期望的工资是多少,怎么回答最好?

但,很少有人把面试官问这个问题的「意图」说清楚我们弄清楚两个概念:“一是底线薪资,二是理想薪资”这也是谈薪最重要的“两条线”,理清之后,在两条线之间选择自己满意的区间,而不是具体的薪资数字:底线薪资是指在跳槽前,就要确定的最低可接受薪资,低于此数免谈。如以目前的薪资总额为基准点,结合自身的...

我的春招面试官,是个机器人

一个身穿正装的女性虚拟人出现在屏幕上。“她”是这场远程面试的面试官。正式开始前,虚拟人向王林介绍了如何录制和作答时间等注意事项。面试一共有四道题目,总用时30分钟。第一道题目,自我介绍。虚拟面试官读完题目后,王林约有30秒的准备时间和2分钟的回答时间。

如何提升拿大厂offer的概率

套方案的概率比较低,一般来说,没多少公司会花太多的精力面试套方案的,问你来做我们的项目怎么做,这类问题是问得比较发散,考验面试者临场应变速度,以及当先业务遇到的问题,过来,是否可以帮我们解决当下的业务难题,以及之前回答项目的问题特别好,是不是纯靠背诵?所以面试官需要这种问题来挑战你,我自己面试候选人的时...

【求职小课堂】结构化面试、无领导小组讨论……想脱颖而出?速看→

面试评价的标准化不论面试单位是什么性质的,在面试评价中通常都会从礼仪形象、回答问题的逻辑条理和全面性、个人情绪的有效控制以及能力匹配的维度进行考核。每个面试官的手里都会有一张统一的打分表,并且在面试前都会商定好打分分值的高低标准,以确保在统计面试结果的时候一致有效。