Nature再发招聘调查:学术界和工业界大不同,帮你避坑从简历到面试...

Harrington表示,通常候选人在面试中会过多讨论实际的工作职责,但面试官真正想看到的是你的批判性思维、学习能力、敏捷性和解决问题能力。,此外,记得要提问。「如果候选人没有提出任何问题,那就是一个危险信号。」还有一个常见的问题可能会被问到——为什么离开以前的工作。尽管如上所述「诚为上策」,但最好避免谈...

铁路面试问题分享!你知道该怎么回答吗?

在校两年多的学习经历，让我掌握了XX专业的知识，对XX岗位有了更加全面的认识，我个人认为XX岗位虽然长期夜班、室外作业、所处环境艰苦，但作为一名大专/本科生，在如今能够入职铁路、拥有一份稳定的工作，就等于端上了“铁饭碗”，难能可贵、值得珍惜。我自己也深知，由于自身成长环境、教育程度受限，在思想认知、眼...

如果求职的原因是需要工作,那么你只不过是老板面临的另一个问题

比如，面试时提前到达，展现出你的守时和尊重；在回答问题时，保持眼神交流，展现出你的自信和真诚；在离开时，礼貌地道谢，展现出你的教养和职业素养。这些看似微不足道的细节，往往能够在老板心中留下深刻的印象。五、持续学习，不断提升自我在这个快速变化的时代，终身学习已经成为了一种必备的能力。无论你现在...

等劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

收到《解除劳动合同通知书》那天的晚上九点,直属领导H发来最后一条微信,大意是感谢我这段时间的辛苦工作,从今以后我的工作将交由别的同事负责。话语冷漠、平淡,让我想起一个月前他找我做辞退谈话时的样子,面无表情,不容置疑。这是我的第二份工作,在一家传媒公司做新媒体运营,试用期6个月。入职后的第五个...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

被问到隐私问题,该如何回答?1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。

面试时,HR问你“多久可以入职”时,高情商的人这样回答!

我们举一个常见的例子,在求职面试中,HR常常会询问“多久可以入职”这一问题,我们应该如何回答呢?HR的心理考量当HR询问“多久可以入职”时,他们通常在思考以下几个问题:1、想了解求职者对这份工作的紧迫程度,以评估求职者的意愿和稳定性;2、想了解求职者的离职状态,以便安排公司的招聘计划和入职流程(www.e993.com)2024年12月19日。

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

“面试时,求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从事猎头工作的邱先生告诉记者,这张表格最大的意义在于,最下面的那个签字——“是否同意接受本公司的背景调查”。邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权...

面试官问爱好?这样回答,让HR眼前一亮

总之，面试时的每一个回答都是一次展示自己的机会。通过“我喜欢+我擅长+和岗位匹配”的逻辑，你可以将...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

6、以前面试选拔人的时候,一直没有觉得自信这个特质很重要,现在发现在一般的简单的事情和工作,自信不是一个重要特质,但是对于一些关键事情和职责,自信就是重要区别的特质,真正困难或有挑战的事,往往是反向操作的或者是相对孤独的。7、我总结(总结不表示我做好了,而是认识到要做好)吸引人才的四个要素:短期回报、...

面试问你最有成就感的事,怎么说给自己加分,分享3个回答模板

面试的时候,HR问你说一下自己做得最成功的的事情是什么呢?这个时候你该如何回答呢?HR问你这个问题,一般有两个目的,第一个就是考察你是否真的有能力做好当下的工作。你的竞争力和优势是什么。第二个是了解我们成就的动机。有的人讲自己过去的丰功伟绩,基本上与自己无关。