产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

第一:未来1~3年内,在工作处理上希望自己持续抽象产品方法,形成深度产品方法论,能有一套对多场景工作不仅限于产品设计有用的解决问题的方法,最好我可以将自己的方法论输出,能有一定的影响力。第二:在所处行业领域上,我希望自己能够在同一个领域持续深耕,对整体的行业、市场、产品形态都能有自己的较深刻的认知。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。在企业...

面试问你为什么那么久都没找工作?如何机智回答,分享3个公式

面试官问你这个问题,主要有以下3个方面的顾虑:01、就是考察面试者的稳定性和抗压性,HR顾虑你是不是一闹情绪,说不干就不干,说走就走了。还有就是你长时间不工作,是不是在逃避工作。02、顾虑你的工作能力。你长时间不工作,回来工作后能否很好地适应工作。你是不是具备公司所需要的能力。03、你长时间没有...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

卡莱尔说,这4档分别是:“我认为我们不应该聘用这位候选人”;“我认为我们不应该聘用他,但如果其他人另有看法,我也愿意接受”;“我认为我们应该聘用他,但如果其他人另有看法,我也愿意接受”;“强烈主张聘用他。”谷歌的面试官并不直接做出聘用决定。他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问...

安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录:与梦想同行

主持人:谢谢吴总。我把所有的问题拿出来,有几百个问题,大致分为三类,一类问吴总公司战略,第二类招多少人薪水多少具体的事项,很多人跟面试官可以详细面谈,还有一类问题问吴总个人的兴趣。我们先代表性回答一下外国同学的问题。4)提问:安邦已经经历了10年的快速发展,您觉得再过10年,安邦会以什么样的姿态展现在世...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

在正式开始面试时,先搞清楚求职的正确思路(www.e993.com)2024年11月5日。只有方向对了,接下来的努力才是助攻,否则的话,只能是一场徒劳。01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。

面试官问:“你有其他 offer 吗?”,应该如何回答?

二、打工人如何回答?我的建议是:根据实际情况实话实说。很多人觉得面试坦诚是傻子,套路才是聪明人,但在我看来,真诚是最好的套路。1)确实有offer有offer就说有offer。但你没有义务展示其他公司的书面offer出来,给HR看。之前我分享过,拿一家offer给另一家HR看,试图卷公司竞价的逻辑,不适合绝大多数职场人...

面试官问“你期望的薪酬是多少”时,该如何巧妙回答?

我的第一个策略建议是：高手过招，不宜直接把自己的底牌给亮出来。你可以这么回答：我相信贵公司针对该岗位是有自己的薪酬体系规则，我可以了解下公司对这个岗位的薪酬安排是怎么样的吗？这样的回答方式，就是“把球踢回到了面试官一方”，对于具有职业素养的面试官来说，一般很难再次把球直接踢回给你，非要让你...

面试官问离职原因是什么?千万别傻实在,考虑好这3个字再回答

首先就是要从自我的角度来看看自己面试的职位,是公司想要到什么样的人才,明白公司以及面试官到底是怎样来确定这个职位的要求的,例如这个岗位是一个需要能够与同事和睦相处的职位,那么你的离职原因如果回答自己是因为与同事相处不和睦,那么最后肯定不会录取,因为不符合这个歌岗位的要求,特别是要注意的是,公司虽然看中员...

面试时,面试官问我未来5年的规划,我该怎么回答?

以“面试时,面试官问我未来5年的规划,我该怎么回答?”作为例子分析。根据老王多年的招聘经验,老王认为,面试官问这个问题,不是真的在意你的未来发展,也不是要了解你未来5年的规划,而出于考察你这几方面:1、你对自己的认知和自我定位。职场上,最难是自我认识和自我定位,这两个问题困扰大多数职场人的职业发...