...未办任何工作交接”,官方已下达整改通知书,办公现场已无对接人
6月11日下午,每经记者在中泓投资和滢水房产的办公大楼看到,现场除了滢水房产前员工,部分施工方人员也来到办公楼维权。进口处已张贴各种“通知”,包括公司解散团队通知、员工情况反馈等。此外,前台的几份待接收文件也格外显眼,文件上备注着“合同沟通函及律师函”,收件人为中泓投资实控人刘某涛,不过目前无人签...
情侣住酒店凌晨遭陌生人开门?涉事酒店:系工作人员交接失误
事后酒店工作人员表示开门男子系酒店工作人员,因前台失误导致他所住房间又开给了另一位住客,客人入住时发现房门无法打开,便求助工作人员强行开门。对于酒店的失误,庞先生要求酒店给予一千元赔偿,该酒店经理表示需请示上级领导,至今一个多月仍没有结果。12月28日,澎湃新闻与涉事酒店取得联系,酒店工作人员表示事后...
如何做好工作交接?
4.跟进和支持:在员工离职或转岗后,给予替代人员支持和指导。关注替代人员是否能够适应和处理新的工作要求,提供必要的培训和帮助,确保工作的顺利进行。5.反馈和改进:在工作交接完成后,与替代人员和相关人员进行反馈,了解交接过程中的问题和不足之处。根据反馈提出改进措施,优化工作交接的流程和效果。总之,做好工...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
2023年8月1日,王某以个人原因向A公司提出辞职,然而单位称王某因工作失误导致公司电脑数据库被黑客攻击,给公司造成了重大损失,要求王某配合公司做数据修复的工作,否则将视为“未妥善办理交接手续”,拒绝为其办理离职手续、出具离职证明。双方就“工作交接”问题各执一词,争执不下。闵行大队当即向A公司宣传了相关法律...
十总所用“三接三清”工作法扎实做好工作交接
为切实提高工作延续性,推动所内业务平稳有序过渡,十总所退休人员与新进人员交接工作中,实行“集体会议交接、干部当面交接、书面清单交接,岗位职责清、重点任务清、档案资料清”的“三接三清”工作法,扎实做好工作交接。一是要增强交接工作的积极性和主动性。所长召集离退休人员、新进人员召开交接工作会议,进一步强调做...
哪一类员工,最容易被开除?
??????开除员工的决定权不在HR手里,常见理由包括违反公司红线、工作表现不佳等(www.e993.com)2024年7月27日。最近,一位极越汽车的员工,自称因为买了小米汽车,在提车5天后就被公司开除了,而且没有赔偿金,理由是违反竞业协议。听起来,这一开除员工的理由足够“雷人”,引发广泛讨论。
接手“烂”项目,怎样避免背锅!
第三布:群里面@所有人,明确告知,后续现场人员的考核,由PM全权负责!这里再多说一点,沟通管理是项目管理里面的一项重要内容,其中沟通里面占比最多的就是会议沟通,有很多人不喜欢记会议纪要,觉得麻烦或者没必要。这就大错特错了,会议纪要真的是非常有必要:...
怎样才能高效完成财务工作交接?
我把工作交接中涉及的事务大体分为三类:工作内容、证照资料、常用账号以及外部联系人。工作内容包含两类:日常工作和待跟进事项。日常工作就是一些有规律的重复性工作,如会计岗位,每月需要录入会计凭证、出具单体报表、纳税申报,这些都属于日常性工作。日常工作大部分具有一定的规律性,少数是依据管理层或是其他部门的需...
HR如何避免工作交接时发生争议?
离职流程主要包括以下内容:1)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交接表》上签名确认,主管级以上人员离职,应在区域经理监督下办理交接;2)员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》,于离职到期日之后,到公司财务部,请相关负责人对其借支状况进行审核,由经办人...
工作交接中的“交”与“接”
四、我设想的交接流程1.有清晰准确的参照物首先要准备丰富的交接文档,根据工作类型、工作内容不同,文档组成会有很多不同,在此不一一列举。但更重要的是,要有一个对所交事项的整体描述,这个描述是需要重新编写的,包含工作现状以及现状的背景、原因,关键事项或关键流程,遗留问题及针对这些问题的规划,后续的可预...