青年律师“生存难”与律所“人才荒”怪圈如何打破?

这一现象表明,青年律师在业务选择上深受案源量和市场需求的引导,更倾向于选择难度较小、案源更为广泛的领域。来源:杭州律协《杭州青年律师发展调研报告》由于普遍缺乏人生阅历和执业经验,青年律师虽然对律师职业满怀热情,但往往难以客观、理性地认识其本质,也缺乏多元化的业务实践。这些因素共同影响了他们对职业道路的合...

零收入,困住律师们

觉察到行业状况的陈旭律师指出,律师行业进入人才过剩的时代,对需要法律服务的咨询者来说是好事,可以货比三家,挑选到能帮助自己的律师和律所。同时,他也提醒准备进入这一行业的青年:“想在这个行业赢得你应有的尊严、赢得你理想的收入、赢得你想象的生活,恐怕也不是一件容易的事情。”正如陈旭律师提醒的这般,进律师...

练好翅膀等风来!“山腰”青年律师逆风成长有秘笈

此外,对于选择提成制的青年律师而言,在寻求案源的过程中,办案能力始终是核心竞争力,它能够促进案源持续增长,更是律师个人品牌建设与职业发展的基石。孙立君融力天闻律师事务所高级合伙人、管理委员会委员融力天闻律师事务所高级合伙人孙立君刚执业时,同样面临办案经验不足与案源稀缺的双重压力。但他没有急于求成,...

女律师陷入擦边争议!律协是否出手值得关注

目前看她应该是一名授薪律师,这里稍微解释一下,律师行业的收入来源主要看靠有人委托其提供法律服务,这也就是通常说的案源,当然不一定是诉讼,也可能是非诉的案源。有的律师资历深名气大,或者他有人脉,自己就能找到案源,那么他通常是提成律师,甚至是律所合伙人,但是很多年轻律师自己没有案源,那么就接一些所里提供的...

薪资收入、案源转化……“二八定律”下青年律师的困与伤

在与青年律师接触的过程中,“选择”与“梦想”是他们经常提及的两个词语。“选择”——选择成为律师,选择独立执业以及选择专业方向...“梦想”——梦想成为大律师,梦想为正义发声,梦想兴趣与事业兼得...上海鼎辰律师事务所的张龙西律师,因为在学生时期,聆听过一位很有名的刑辩律师——翟建的讲座,后来,受其...

【特写】从专业律师到律所主任,他在不断突破中寻找价值

与此同时,律所最初实行全员授薪制,因为当时田庭峰认为传统的提成制分配方式是制约律师行业发展的根本原因(www.e993.com)2024年11月14日。这一方面增加了律所的员工成本,另一面极大地限制了律师个人追求自我价值实现的需求。2007年、2010年,律所经历了两次大的人才流失。他在后来提及这五年的低谷经历时总是轻描淡写地一语带过。但不难想象,当时面...

心痛!95后合伙律师离世,律师行业猝死低龄化不应只是“一声叹息...

根据我国目前律师行业实际情况,对律师可划分为合伙人律师、提成律师和授薪律师三种类别。律师与律所劳动关系认定与律师的性质有着紧密的联系。上海高院2009年颁布的《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)第一条第一款规定:“律师事务所中专职从事...

广东“隐身律师”调查

有的事务所是“授薪制”的,律师办业务不能体现他的劳动价值,因此私下接案;有的事务所办案提成十分低,因此律师不愿把案子交回本所;还有的事务所,合伙人之间闹矛盾,也会导致所外接案。如果律师事务所管理比较规范,律师一般不会冒险在外面接案子。他也表示,前面提到的同所律师分别担任两方代理人因此“隐身”,...

律师有底薪不是件容易的事

如果确有暂无经济来源的年轻律师处在提成律师的职位,且因案源困难以致生存窘迫,则只能建议年轻人暂且从律师助理或授薪律师做起,经摸爬滚打练就较高业务水准且已拥有基本客户之后,再为提成律师。黄子丰:论及律师的工资问题,必须研讨其利益分配机制和模式。目前,从利益分配模式上看,国内合伙制律师事务所内的律师一般分...

我帮400多对夫妻打离婚官司 已婚90后离婚率高达35%

按照薪资构成的不同,律师通常分为授薪律师和提成律师,前者薪资固定,按时上下班,不拿或很少拿提成,通常受雇于律所;后者工作时间相对自由,收入取决于个人案源,由案件标的金额决定。过去几年,律师群体也出现大幅增长。司法部数据显示,2021年底,全国共有执业律师57万多人,这一数字比2016年底增长近一倍。38岁的张莹,在...