上海政协委员呼吁延长二胎产假 可延至4-6个月

根据母乳喂养最佳期,建议女性产假可延长至4-6个月,适当延长男性护理假。发言还提出,应当有效降低企业负担,促进年轻女性就业,采取或降低企业缴费比例、或减免税收、或政府补贴等措施,降低用工成本,鼓励用人单位雇佣女性,支持女性生育后重返工作岗位。同时建议推出托育机构建设纳入新建住宅配套的要求;以政府购买服务或税收...

人大代表呼吁延长二胎产假:3个月喂奶都不够(图)

“生二胎只有98天产假,三个月多一点,连喂奶的时间都不够。”自去年5月30日“单独二孩”政策在我省落地以来,越来越多的“二孩妈妈”面临这样的难题。为此,不少“二孩妈妈”及部分人大代表呼吁延长包括二胎产假在内的所有产假。专家表示,头胎晚育多出的60天假期是奖励性政策,在我国没全放开计划生育政策前,全面...

生二胎奖6万,生三胎奖9万+1年产假,生娃就发钱,这里打响第一枪

另外,在产假方面,第一胎在国家标准上加一个月,第二胎加三个月,第三胎12个月。可见,确实有很多企业家愿意为社会献一份力。但毕竟有足够财力的企业还是少数,所以,最终鼓励生育还得官方。回过头去看,打响“生娃发钱”第一枪的,是甘肃省临泽县。具体的鼓励措施,生育一孩、二孩、三孩一次性分别给予2000...

生二胎奖6万,生三胎奖9万,生娃发钱,这里正式打响第一枪!

该公司对员工生一胎、二胎、三胎分别奖励现金3万、6万、9万,此外还有产假延长,在国家法定产假外,一胎加1个月的产假,二胎加3个月的产假,三胎加12个月的产假,此外还给予男员工陪产9天的优厚福利。这等于是,如果该公司员工生育三胎就享有18万现金的奖励,以及总共16个月的额外产假,这对于鼓励生育可以说是非常...

“二孩”妈妈产假少一个月? 专家建议:应和头胎一视同仁

党的十八届五中全会提出,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。全面两孩何时实施?如何实施?针对社会关心的问题,国家卫生计生委副主任王培安接受了记者采访。“六问”卫计委取消二孩审批只生一孩不再奖励1.谁能享受全面两孩政策?王培安:全面两孩政策,是指所有夫妇,无论城乡、区域、民族,都可以生育两个孩子...

综述:各国产假知多少

一胎和二胎的产假并无区别(www.e993.com)2024年11月22日。孩子出生后,妈妈工作期间每日享受两次、每次30分钟哺乳时间,直至孩子6个月。员工从确定怀孕到分娩后5个月内,如无特别正当理由,公司不得将其解聘。如解聘后员工才发现自己怀孕,则有权要求公司重新聘用自己。怀孕期间,公司可根据员工健康状况为其调整职位和部门,但产假结束后须恢复原职。

湖南拟定产假158天 委员:陪产假还可延长

随着全面二孩政策实施,湖南拟对此规定作出调整,今后夫妻生育孩子或许不用办生育证了。根据修正案草案规定,生育第一、二个子女的夫妻,应当到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村(居)委会办理生育服务登记。修正案草案提倡孕前或孕初3个月办理该登记,尽早享受母婴保健和计划生育技术服务。

多地出台政策鼓励生育:发放保教费、落实陪产假等

6月3日,河南省十三届人大常委会第十八次会议表决通过了《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉等八部地方性法规的决定》。其中,《河南省人口与计划生育条例》第十五条第一款修改为:“提倡一对夫妻(含再婚夫妻)生育两个子女。”...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的产假工资后,应将剩余的生育津贴全部返还自己。但公司方表示,如果工资正常全额发放了,就没有补差的说法,并称这是公司根据相关政策制定的规...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时、8.6小时。总的来说,一孩在0-18岁期间,母亲平均每周闲暇时间减少8.7小时;二孩在0-18岁期间,母亲养育两个孩子平均每周闲暇时间减少10.8小时。养育孩子也会减少父亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,父亲每周闲暇...