面试官提问:你捡到9000元交给失主,失主却说少了1000元,怎么办

专业的事情就应该交给专业的机构去处理。应该把这件事移交给公安执法部门,你可以向当地派出所报案。警察一定会给双方一个满意的结果,证明无辜者的清白。这样做能避免双方争执而浪费精力和时间,借助专业机构的力量,及时做出决定,让事情很快推进到下一个阶段。面试官提出这样的面试问题,并没有标准答案,主要看你随机应变...

求职面试中被问到考研该怎么回答

保持良好的眼神交流和自信的肢体语言,会让考官对你产生积极的第一印象。同时,注意自己的着装和仪态,给人以专业的感觉。7.适当提问??面试结束时,考官通常会问你是否有问题。这是一个展示你对该专业兴趣的机会。可以询问关于课程设置、导师研究方向或实验室资源等方面的问题,表现出你对未来学习的期待。8....

研究生面试最爱问的10大问题

清晰的职业规划能够让面试官看到你的上进心和清晰的目标。7.处理压力的能力??研究生阶段的学习和研究常常伴随着压力,面试官可能会询问你如何应对压力和挑战。可以分享一些你在面对困难时采取的应对策略,展现你积极的心态和解决问题的能力。8.提问环节??面试的最后,通常会留出时间让考生提问。准备一些关于课...

面试中遇到刁钻的问题,如何回答才能避坑,高分标准答案在这里

01、你凭什么觉得你能胜任这个工作面试官问你这个问题,主要考察你对这个的岗位的兴趣,你对于岗位、行业的认识和理解,是否具备类似的工作经验。你可以从两个方面来回答:(1)提及这个岗位需要什么关键能力。(2)列出你能匹配这些关键能力的工作经验,告诉对方就行。举个例子:作为应届生,我确实没有那么多相关的...

面试必问10大问题

??2????积极表达：表达离职原因时，要强调积极的一面！??我有个朋友在回答这个问题时提到，他希望寻找更具挑战性的工作机会，这样不仅展现了他的职业追求，也让面试官感受到他的热情。??记住，积极的态度会给人留下深刻印象！??3????职业稳定：谈及离职原因时，也要体现出你对职业稳定的重视。...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主.此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题.一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离.毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经历....

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

一、可以向面试官提的问题1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(通过面试官的描述,自己评估下面试表现是否达到了对方的预期,以及岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)2.这个岗位当前主要要做的事情,以及团队未来的规划是怎样的?(了解岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)...

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

3.强调与公司的匹配度：在回答这个问题时，强调你与该公司的匹配度。提到你对公司文化、价值观和业务模式的了解，并解释为什么你认为自己是他们理想的候选人。这样做可以让面试官感受到你对公司的认同和契合度。例句："我对贵公司的发展和创新精神深感兴奋。在我研究贵公司时，我被贵公司在行业中的领导地位和对员工...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

这个差距是怎么形成的?他自己将会或者正在用什么方式缩短这个差距?第三个问题:你在此之前的人生经历中,做过什么重要的取舍?这个问题是用来判断人的关系偏好的,看他与身边人的关系。在倾听这个问题时,面试官是有挑战的,你不能用自己的价值观对他人的经历进行评判;...

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

如果你恰好要面试HRBP岗,如果你是面试官,如果你的企业要搭建HRBP团队,都可以看看本文的提炼。1、五位面试官联手出的14个面试题,你可以拿走练习看看2、五位面试官对面试官真切而实用的8个建议,你可以直接取用这其间,有面试官是10年+的面试官经验。