AsiaBill联合创始人冯援:做风控过于激进,小心会被反噬丨出海百人...
做企业很多时候和做人一样,你这个人没啥问题,朋友就会信任你。合规部门是其实就是合规相关的工作,他们更多的是在商户接入之前,用放大镜去背调。比如说法人有没有失信?企业有没有被诉讼记录?有没有品牌授权?包括特殊行业有没有认证?因为国外对认证管得很严,很多东西都得有相关的认证。通道部门主要处理具体业务,...
第三方背调表示“有问题会与你沟通”。这是好事吗?
1、透明度和诚信:第三方背调机构主动与候选人沟通发现的问题,体现了其工作的透明度和诚信原则。这种沟通有助于确保背调过程的公正性,同时也让候选人有机会对可能存在的误解或错误进行澄清。2、及时纠正错误:如果背调中确实存在错误或误解,与候选人的沟通为双方提供了一个及时纠正的机会。这有助于避免因为不准确的...
员工在入职背调中要注意哪些问题?
本文将从以下几个方面探讨员工在入职背调中应注意的问题。一、了解背调的目的和范围首先,员工需要了解企业进行背调的目的和范围。这有助于员工更好地配合背调工作,同时也能避免在背调过程中产生不必要的误解和困扰。一般来说,背调主要关注求职者的教育背景、工作经历、奖惩记录、社会关系等方面。员工应确保自己所提...
网红装上流,嫁有钱人?诈骗搞钱?还是雷普利人格障碍?
Tina的逻辑可能是,她对他们的感情都是真的,所以就不存在骗钱的问题。●Tina家人的看法至于Tina的家人是什么态度?Tina的母亲在Tina的事情传开后觉得丢人,直接辞掉了工作,待在家里闭门不出编草帽。▲Tina的母亲N女士。以下是Tina母亲N对女儿的看法。案发后,N女士接受当地媒体采访,说Tina很少跟她联系,偶尔几...
没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”
一位背景调查行业从业者说,背景调查企业高管时,一些委托人会要求调查其私德、婚姻状况等个人生活方面的内容。而即便是候选人同意调查其家庭生活,在实际背景调查过程中,非职业生涯内容的调查项目,正规的第三方背景调查公司都会直接拒绝。“面试时,求职者往往被要求填写一份与简历内容完全一致的个人信息表格。”在北京从...
离职时,这4种话千万不要说
在职场中,很多都是面和心不和,如果你透露了自己未来的去向,那可能会被有心之人给利用,比如在背调的时候给你使绊子,或者一个电话打到新东家哪里,让你的新工作彻底没了(www.e993.com)2024年10月17日。明枪易躲暗箭难防。在职场混,一定要切记:别在辞职的时候炫耀或发泄什么,否则最后受伤的只有自己。
招聘背调问及隐私内容?律师:企业不应该像私人侦探
涉及针对工作安排、工作时间的提问,有可能会涉及求职者的部分隐私,但也应在工作中进行协调,直接表明提问意图,而不应作为面试时直接询问的问题。另外,有些问题涉及是否同居、是否结婚、配偶情况如何,可能也隐含了职场中的性别歧视。《新闻+》记者:招聘过程中企业通过背调掌握求职者情况,哪些问题涉及侵权?程屹:...
如何告知求职者他的背调有问题?
作为求职者的背调是很重要的一步,可以帮助雇主了解你的背景和信誉。如果有问题出现在你的背调中,作为雇主或招聘者,有一些方法可以向求职者传达这些问题。首先,要保持专业和诚实。您可以选择与求职者进行正式的面谈,告知他们在他们的背调中出现了一些问题。在这个过程中,要尽量避免过于详细地描述背调中的问题。相反,...
专业!莱西市工伤残鉴定机构权威联系方式
三、背调出现问题及时关注解决背景调查的结果中如果显示出现虚假,企业应当及时地看见并关注,保留书面背调报告,并对可能造成背调出错的特殊情况进行排除。比如职位不同,有可能是企业对内与对外的说法有差距,比如查不到的学历信息可能是因为信息时间过早而没被录进最新的学历信息系统。及时对背调报告中出现的疑问之处与候...
2025年国考10月15日开始报名,或与部分地区事业单位联考时间重合
国考选岗要注意哪些问题?如果说高考是三分考七分报,那么国考报名的重要性就要更胜一筹。不同岗位的报录比可能天差地别,热门岗位可能会达到万里挑一,普通岗位只有几十人争取一个岗位。考生只能选择一个岗位,因此选岗才是成功的关键。国考岗位众多,考生可以先根据学历、专业、地区进行初步筛选,然后再仔细查看...