亳州市谯城区:“望闻问切”精准考察识别干部
听取汇报、明察暗访等,纵向了解干部工作精力是否变化,看有没有家庭因素、身体健康的羁绊;横向征求纪检、综治、安全生产等部门意见建议,看有没有廉洁自律、履职尽责方面的漏洞;向上听取单位主要负责人评价,看有没有精神懈怠、动力不足的情况;向下收集工作同事及身边群众口碑,看有没有人浮于事、脱离基层的情况。
探索建立提醒制度 自贡沿滩区这样强化干部监督
通过“一对一”谈话、集体座谈等形式谈心谈话,对表现不佳、有苗头性倾向性问题的干部,安排“成长陪护员”监督整改。点穴式提醒,敦促拔节期干部稳步成长。围绕加强岗位风险防控、提高领导水平等5个方面开展提醒,让其在干事创业中“充电续航”。重点聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位进行风险自查,督促制...
2024安徽蚌埠市面向社区工作者和村“两委”干部招聘事业单位人员...
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;5.任职期间本村(社区)发生重大责任事故的人员;6.社区工作者和村“两委”干部考核评议为不称职;...
2024年德州庆云县公开招聘教师考察公告
应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;无工作单位的考察人选可到所在社区居委...
甘肃酒泉全方位盯紧“一把手”督促“关键少数”正确履职用权...
以选人用人专项检查为抓手,紧盯干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,重点检查“一把手”坚持党管干部原则、落实选人用人政策规定、遵守干部人事纪律等方面情况。同时,结合选人用人检查和信访举报查核,对阶段性反映选人用人问题较多的单位重点关注,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。此外,充分发挥...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...
央视《对话》钟睒睒:理想主义的疯子
主持人:存在都是合理的。钟睒睒:存在有些合理,有些不合理,但不合理的那些,你必须要去努力,去让它变成合理。主持人:有人说从全世界来看,美国的首富是造火箭的,中国的首富是卖水的,所以就比较“水”。钟睒睒:我觉得这句话也很中肯。我就是卖水的,我就是比较“水”,因为我如果不“水”,那这个“水”就...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
考察组与被考察单位主要领导人员沟通有关情况,对考察工作进行说明并提出要求。04召开干部考察工作动员会,进行民主推荐。05个别谈话。民主推荐包括会议推荐、个别谈话,推荐结果作为提拔任用的重要参考,在一年内有效。参加民主推荐人员范围视具体情况可作适当调整。
在农业发展问题上,邓子恢与毛主席发生了分歧,毛主席批评邓子恢...
谈话中,毛泽东表示不同意对发展农业合作社在数量和规模上作出限制,要求加快合作化的速度。他说,只要合乎条件,合乎章程、决议,是自愿的,有强的领导骨干,办得好,“那是韩信将兵,多多益善”。还说“对于农村的阵地,社会主义如果不去占领,资本主义就必然会去占领”,“要有控制数字,摊派下去”。11月4日,毛泽东再次召集...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
管理必须要考虑层次性差异。总经理和一般经理都要考虑管理问题,但他们考虑的内容不能一样。总经理考虑是如何用人问题,一般经理考虑的则是如何调动大家的积极性。表面看来,不同企业的管理制度大同小异,企业管理结构高、中、低三个层次之间的职责和界限也十分分明。但在实际操作过程中,许多企业高层管理者的精力往往被迫...