科举考试中作弊行为层出不穷,我国古代统治者如何处理这些问题?
需要指出的是,古代科举考试中的处置方法往往因地区和时期的不同而有所变化。有些领导者对作弊考生可能采取放宽处置、给予机会等宽容态度,也有些领导者对作弊考生严加处罚,以示严肃。而且,不同地区和不同时期对于对待作弊考生的处理也会有所差异,这取决于当时的政治环境、行政效率以及社会舆论的影响。结语在古代...
马楚统治者没有进取之心且人才凋零加之内乱故迅速由盛转衰
马殷没有进取心,在建立政权后开始沉迷佛教,不理政事,丧失了发展的机会;而在本来就缺乏人才的情况下,仍然勾心斗角,杀戮贤能;为了稳定自己的政权采用兄终弟及的皇位继承制,导致后期统治者频繁的变换;在发展商业繁荣后,大量的买官卖官,导致选官系统名存实亡。
议论文的思维:追问自己13个问题,让议论文不再平庸
1、勤奋才是成功者的王道。达尔文说:“如果我有什么功绩的话,那不是我有才能的结果。”这句活,恐怕是对钱钟书一生最好的诠释了,钱钟书自小就被称为奇才,但他从小就开始勤奋苦读,不断丰富自己的知识。进入清华和牛津大学后更是孜孜不倦地阅读了大量书籍。他横扫清华图书馆,饱蠡牛津的经历让他的精神世界更...
诺奖得主阿西莫格鲁:经济增长的机制和原因
这种政体对统治者和政治家施加了约束,因此得以避免在政治体系中产生专制倾向,并让新的经济利益集团表达其诉求,因此避免了将政治权力和经济利益完全分开的情况。这种政体包括君主立宪(更广泛的社会群体可以参与经济和政治决策的制定)和民主政治(政治参与度要高于非民主政体)。相比威权政体,参与型政体最显著的特征是能够让...
震撼!17岁中专生获全球数学竞赛12名,打败一众高校遭全网质疑
Sir引用这一段并不是要谈性别问题。虽然表面上看,这是在说巾帼不让须眉,很符合今天的观念。但创作者真的是为了宣扬平等吗?统治者又真的会去想,为了更多地吸纳人才,开放让女性参加科举吗?很遗憾,都不是的。戏里唱得再好,现实的鸿沟纹丝不动。
顺应民意、减少压迫——且看宋代统治者是如何“与民同乐
科举制的实行对世家门阀的传承与延续造成了强烈的冲击,寒门学士也能够入朝为官,获得高官厚禄(www.e993.com)2024年10月21日。加之唐末战乱,使得古代中国1000年来的世家门阀传承失去了根基,门阀政治走向没落,统治者也无需依靠门阀之间的关系来维持统治。皇权统治基础发生变化。此时,统治者更加依靠的是科举制下出现的各路精英人才。这些人中虽有世家...
揭秘察举制:汉朝如何选拔人才?除了茂才孝廉,这6种人也能做官
对高级人才的要求既强调了个人的道德品质,又重视通经达变、博学多才,甚至某些特异才能。而对策的要求则更高,不仅需要对策者对军国大事有全面深入的了解,而且在对策中要提出解决问题的有效方案,取其忠言嘉谟,足以佐国,崇论宏议,足以康时。能够做到这些的人确实应是佼佼者,是军国之干才。无论晁错、董仲舒...
北朝统治者:如何巩固自己的统治地位?各式手段轮番上阵
其次,北朝的统治者往往会通过各种军事手段,来坚定地消灭来自国家内部或者来自敌国的力量。例如,北魏的皇帝拓跋嗣以及北凉国主沮渠蒙逊都会对自己的敌对势力采取武力镇压。最后,北朝的统治者从来不会忽视思想文化与经济举措对集权统治的巩固作用。正所谓,民为邦本,本固邦宁。他们能够意识到只有积极选拔人才,及时减轻农民...
时代向前,统治者却活在过去|青年维也纳
但是就像我们刚聊到的,你身在局中的时候了解不到,这架统治机器在物质上空前的发达,组织架构也变得非常复杂,虽然像《好兵帅克》里说的那样运转得很成问题,但还真就能运转4年。但是操纵这架机器的、能起到关键作用的人数量是如此之少,而这些人看待世界,看待他们所面临的这些问题的态度又是如此轻率,这也是一个巨...
达芬奇也逃不开的“就业难”问题
二、单一型人才局限让我们趋向于跨界设计:这不,能一本多用(保研/留学/就业)的跨界作品集就来了。现有市场设计岗位对复合型人才的需求增加,建筑X元宇宙,景观X原画,纯艺X游戏设计,UX/UI设计师X编程,时尚X工业设计,产品X健康设计,还有碳中和设计师、可持续设计师等等。不是不招人,不是没岗位了,只是人才需求素养...