银行员工疑遭降薪被离职后轻生,企业用工风险何在?

1、降薪逼迫员工离职？2、随意扣罚员工工资？3、要求员工放弃工龄转为外包？4、员工通过自媒体发布用工合规问题？5、员工在企业办公环境内轻生？01降薪逼迫员工离职？薪酬作为劳动合同的必备条款，涉及员工的切身利益，也是认定一段劳动关系是否存在的重要考虑因素。企业对员工薪酬进行的设定与调整应当有法定或约定的基...

国有企业多元化用工模式合规盘点与推行竞争上岗、末等调整和不...

3.集团用工过程中的劳动关系的厘清4.集团内用工过程中劳动关系流转的合规管理5.集团用工过程中的规章制度与竞业限制的适用三、国企多元化用工中的兼职、劳务、派遣、外包合规盘点与改进1.兼职与非全日制的关系2.签订兼职协议是否可以规避事实劳动关系3.签订劳务协议是否认定劳务关系4.劳务外包与劳务派遣的...

限时下载|从隐患到安心:物业企业用工风险管控新思路

借助劳务分包以保障业务运营成为物业企业的普遍选择。选择专业的劳务分包商能够帮助其灵活配置不同项目的员工，在外包方案制定、风险把控等方面获取更专业的解决方案。一、专业化招聘服务体系，有效应对物业企业招聘难问题在一个新的地区开启物业管理项目时，如何找到合适、充足的用工是第一步。但企业通常会因当地无经营...

从隐患到安心,金柚网助力物业企业解锁用工风险管控新思路

物业企业的管理项目呈多点分布的状态,将面临两个主要问题:其一,不同城市的项目如何及时进行员工配置;其二,不同城市、不同项目的员工管理如何进行统一管理调度。综上所述,物业行业不仅存在招聘、管理上的难题,还面临多样和复杂的用工风险挑战。若要在竞争激烈的存量市场中获得核心竞争力,人力要素的管理效率提升和风险...

《医药企业防范商业贿赂风险合规指引》公开征求意见,多种行为将被...

此外，在临床研究商业贿赂风险环节，《征求意见稿》禁止通过设立虚假项目或者假借临床研究名义，向临床试验机构及研究者输送不当利益，以换取在医药产品入院、推广或者销售等方面的竞争优势；禁直接或者通过第三方服务机构向临床试验机构或者研究者个人输送不当利益，以换取加快、推进临床研究或者操纵临床研究数据，使临床研究...

国安部:境外公司用这种手段非法获取测绘数据

为规避我国行业主管部门监管,该公司以汽车智能驾驶研究为由,将项目多次外包,最终委托具备测绘资质的国内B公司具体实施(www.e993.com)2024年11月28日。在经济利益的诱惑驱使下,B公司完全沦为A公司的牵线木偶,其所具有的测绘资质为A公司在我境内非法获取测绘数据起到了掩护作用。高新技术隐藏测绘行踪...

国安部:某境外企业以汽车智能驾驶研究为掩护 开展非法测绘

为规避我国行业主管部门监管,该公司以汽车智能驾驶研究为由,将项目多次外包,最终委托具备测绘资质的国内B公司具体实施。在经济利益的诱惑驱使下,B公司完全沦为A公司的牵线木偶,其所具有的测绘资质为A公司在我境内非法获取测绘数据起到了掩护作用。高新技术隐藏测绘行踪...

企业不可避免的用工风险,“岗位外包”轻松化解!

1、面临上市合规压力,需将企业用工风险转移;2、不满足劳务派遣临时性、辅助性、替代性岗位要求;3、外派员工数量超过用工总量10%;4、短期用工或季节性用工;5、将企业不擅长的或者耗时费事的岗位外包。三、岗位外包解决企业哪些问题1、满足企事业单位非核心岗位的弹性用工需求;...

境外公司用这种手段非法获取测绘数据,多项属国家秘密!

为规避我国行业主管部门监管,该公司以汽车智能驾驶研究为由,将项目多次外包,最终委托具备测绘资质的国内B公司具体实施。在经济利益的诱惑驱使下,B公司完全沦为A公司的牵线木偶,其所具有的测绘资质为A公司在我境内非法获取测绘数据起到了掩护作用。高新技术隐藏测绘行踪...

境外公司用这种手段非法获取测绘数据!国安部最新披露→

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