今年50岁的女性养老保险缴费还不够15年怎么办?可以一次性补吗?
用人单位通过劳动保障监察的行政文书、劳动仲裁部门的劳动关系确认书、法院的判决书、审计部门的审计报告等等有效的法律文书,只要可以认定应当缴纳社会保险,就可以补交。当然,维权程序是相当严谨的,是以事实为依据,辅以大量的证据材料才能够补缴的。如果想通过提供虚假材料等方式虚构劳动关系,这属于骗保行为,要承担相...
曾在企业缴纳社保,后来以灵活就业形式缴纳的女性,50岁能退休吗
第一种情况:女性灵活就业参保人员和女失业人员,曾经是原固定工的。所谓原固定工,指的是实行劳动合同制度之前的职工,这部分人因为历史原因,工作性质和后来的合同制工人不同,所以即便现在是女性灵活就业人员,也可以50岁退休。第二种情况:从前在国有企业工人岗位上工作,并且是在原劳保部〔2001〕20号文件下发之前,...
社保缴满15年后能坐等退休吗?专家解读
冯文猛表示,根据上述规定,如果你属于在职职工,社保缴费满15年后,是需要继续缴费的,这属于强制规定,也是职工的权益,在职职工要应缴尽缴。也就是说,只要职工与用人单位存在劳动关系,即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年,用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。对于灵活就业人员来说,是自愿参保缴费的...
50岁和60岁退休,70岁后养老金能领回本吗?
最后,灵活就业人员参保职工养老保险,10年后能回本吗?灵活就业人员参保职工社保,虽然可以和单位职工社保参保人员,享受相同的养老待遇,但单位职工的社保养老保险费用缴纳,企业分摊了大部分,并且计入了统筹部分的基础养老金账户。而灵活就业参保人员需要自己承担所有的社保费用,等于养老保险企业缴纳部分,也是个人负责的。...
拓宽灵活就业群体发展空间
“原先从事普通家政工作,收入不高还经常没活干。后来通过参加培训,拿到育婴师证书,收入直接翻倍,客户已经预约到了明年。”徐英今年50岁,通过技能提升,在南昌做育婴师已经2年。参加培训的学员共有50多名。她们中有些是原本从事家政行业想要提升技能的,还有一部分是零基础但有意从事该行业的求职者。培训结束后,“就...
重要!明年1月1日起,社保新变化!
灵活就业人员:每月24日前缴纳,可选择批量扣缴或自行缴费(www.e993.com)2024年9月7日。提醒如果逾期未缴纳,将影响公司员工申请上海居住证积分、居转户、人才引进落户、留学生落户等人才业务相关的进程。这几项业务都对申办人在上海的社保和个税缴纳时长、缴纳基数有严格的规定,如果出现漏缴、断缴等情况,需要重新累计社保和个税的时间,甚至导致...
女职工在企业有10年工龄,下岗转为灵活就业人员,50岁能退休吗?
综合以上文件来看,女性灵活就业者在满足一定条件后,是可以在50周岁退休的。1、在国有企业连续工作满10年2、在2001年之前从国有企业下岗3、养老保险累计缴费满15年女职工之前在企业工作10年,之后转为灵活就业人员,退休年龄仍然是50岁,但是必须有档案来证明女职工有国企连续工作的经历,否则无法认定。一般来说,...
如果社保由企业职工缴费转为灵活就业人员缴费,会有什么损失呢?
按照相关规定,城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女工人50岁,女干部55岁,男职工60岁;灵活就业人员参加职工养老保险的,男年满60周岁,女年满55周岁可以办理退休手续。我们单位的保洁员张姐原来在国企工厂是女工人,按照规定是可以50岁退休的。但转为灵活就业人员缴纳社保后,法定退休年龄变成了55岁!
社保交了5年,女职工50岁转成灵活就业可以吗?
社保仅仅只交了5年,女性职工,在50岁的时候可以转移成为灵活就业的形式参保吗?这个当然是可以的,不过如果说你在50岁这个年龄不具备退休条件,实际上企业单位是不会跟你解除劳动合同的,也就是说你是属于女性干部或者说你55岁才能够办理退休,那么这种情况下,企业单位应该和你存续劳动合同关系,至少达到55岁的年龄才可以...
下岗失业的职工,按灵活就业缴纳社保,50岁还能够办理退休吗?
比如说像四川省,他实际上对于女性的退休年龄统一是50周岁,也就是说无论你是否属于在职女性,还是属于,灵活就业的女性,是可以按照50周岁去办理退休的,所以说像四川省包括青海省就是这样的一个规定,那么我们即便下岗失业,即便按照灵活就业的方式参保,也不必要去过于担心这个问题,因为是符合50岁退休的条件。