享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

其一,根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定,享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年(12个月)以上。规定中的“连续”,即要求不间断,有间断而累计工作一年以上的仍不具有享受带薪年休假的条件。但法律法规并未要求劳动者为同一用人单位连续工作一年以上,即使是先后在不同的用人单位连续工作...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工...

专家称调休3天的代价是5周工作休息不正常,集中休假的效益极低!

按照传统的休假模式，如果不进行调休，14日和15日作为周末本该正常休息，再加上17日中秋当天的假期，总计也是三天假期。这样的安排简单明了，大家也可以利用周末好好放松一下。然而，调休后，虽然名义上也是三天假，但14日却变成了补班日，再加上国庆假期的调休，接下来的5周几乎都要在调休和上班之间来回切换。这样...

@“打工人” 关于年休假的13个问题,一文讲清!

答:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。答:可以。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第18条规定,该办法中的“年度”是指公历年度,即完整公历...

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

03年休假享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。04年休假休假标准《职工带薪年休假条例》第三条(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;

政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...

山东省要求机关事业单位未休年假人数不超总数5%

对确因工作需要未休年休假的工作人员,所在单位应根据其应休未休的年休假天数,按本人当年日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。(记者张春晓通讯员鲁征范粟)

注意!今年还有这些假期!或影响工资

休假条件:参加工作满一年及其以上的职工,同配偶不住在一起,同父亲和母亲都不住在一起;不能在公休假日团聚。《关于职工探亲待遇的规定》第3条探亲假期分为以下几种:(一)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;(二)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...