...女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!劳动仲裁...
如果公司拒绝履行仲裁决定,当事人也可向人民法院申请强制执行。免责提示:部分文章内容和图片系网络转载,仅供分享学习且不做任何商业用途,图文版权归原作者所有。凡是来源清晰的,我们都标明作者大名,向原作者致敬。部分文章及图片因网络转载众多,无法确认原作者与出处的,我们会标明转载来源。如有问题,请联系后台,并出示...
科技早报|纯血鸿蒙系统正式发布;OPPO收购大模型创业公司波形智能
联电发言人在一份邮件声明中称,公司不对市场猜测发表评论。苏宁易购就万达50.4亿股权回购款申请仲裁获受理10月22日晚,苏宁易购发布公告称,公司作为申请人所提出的仲裁请求已获中国国际经济贸易仲裁委员会受理。公告显示,苏宁易购请求裁决大连万达集团股份有限公司向苏宁易购集团股份有限公司及其子公司苏宁国际集团股份有...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
《员工手册》第五章纪律处分条例违纪行为1.3员工严重违纪,包括但不限于:1.3.26未经公司批准,利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受...
热搜第一!复婚是否可以再休婚假?官方回复
婚假是婚假,跟加班还不一样,加班的话非法定节假日是可以调休的。有网友表示:员工和公司之间最好还是友好协商,找劳动部门仲裁属于下下策。02员工在老单位结婚也休过婚假,跳槽至新公司要求补休婚假,合理吗?彭女士是杭州某公司的行政管理,单位一名员工今年4月份跳槽过来,去年年底在上一家单位结婚,休过婚假,最近...
劳动者权益小课堂|公司不批加班申请就不算加班了吗?
2020年11月,吴某与医药公司协商解除劳动合同,要求公司支付加班费,并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。公司虽认可上述证据的真实性,但以无公司审批手续为由拒绝支付。吴某申请仲裁,请求裁决医药公司支付加班费5万元,获得仲裁委支持。
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院...
公司出于经营情况的考虑仍未同意小钟的婚假申请,并建议小钟换个时间请假(www.e993.com)2024年10月27日。小钟表示之前已调整过一次婚期,这次不便再做调整,并问如果婚假不予批准,这几天请事假是否可行。公司对此未予回复,并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。小钟如期回老家举办婚礼,这也就出现了文...
饭庄收银员不给顾客跳舞被开除?公司回应:她违背企业文化
涉事饭庄相关负责人申先生对记者称,张女士拒绝参与跳舞,不符合企业文化的要求,因此直接将其辞退。而此前张女士确实提出过离职,但因故未批,管理人员与其沟通存在问题。当地劳动保障监察部门建议,张女士可以按照流程申请劳动仲裁。女子反映的情况(社交平台截图)...
Wind风控日报 | 证监会全面优化券商风控指标体系,或释放近千亿资金
6、20中南建设MTN001:应于9月23日偿付的本息存在兑付不确定性江苏中南建设集团股份有限公司公告,“20中南建设MTN001”应于2024年9月23日兑付本息,但因公司流动性资金不足,本期债务融资工具兑付本息存在不确定性。公司已召开持有人会议申请调整本息兑付安排及延长宽限期。7、融侨集团:连江兆昌对公司提起诉讼融侨...
2020劳动法:辞职不批怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
一、辞职不批怎么办,可以申请劳动仲裁吗1、首先,员工得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为员工是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司。2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说你未通知即擅...
公司不批离职申请,直接走人算违法吗,?会有什么后果吗
正式员工相对于试用期员工来说,如果有想辞职的念头,按照劳动合同法的规定,必须提前30天以书面形式提出离职申请才算是合法的,30天内单位作出批示,如果逾期未作出批示依然是单位理亏,到期后你可以走人,如果单位依然变相克扣工资可以申请仲裁。以上这是依法在单位办理离职,事实上工作中我们可以使用更加温婉的方式,如果自己...