员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?
当员工的社保在其他单位缴纳时,如发生工伤情形,工伤责任并不会由缴纳社保的单位承担,而是应由实际用工的用人单位承担。法律条文:1、《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。2、劳动社...
本市下调工伤保险缴费比率
由于工伤保险是由企业缴纳,所以此举对企业是一大利好。记者看到,受益的如金融保险类企业,现行缴纳工伤保险费率为0.5%,调整后将降至0.2%;像卫生、新闻出版等行业的费率均从0.5%降至0.4%。费率随事故率上下浮动据介绍,根据新规定,在新的费率政策正式实施一至三年内,本市将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析,...
《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》政策解读
答:工伤职工跨省异地就医发生的符合直接结算规定的费用,应优先采取联网结算方式结算,即应由工伤保险基金支付的费用由就医地接诊的协议机构记账后社保经办机构结算,工伤职工只需要支付个人自付费用(应由个人承担的自费项目或超限额项目费用)。不能直接结算的,按规定采取零星报销方式申报结算(即自费结算后持相关资料在参保地...
工伤待遇轻松算!线上线下自助测算更方便
如果想在线下查询,可以使用社保自助终端,选择“社保业务”版块中的“更多业务”,在“工伤业务”版块中选择“工伤待遇轻松算”功能,参保人可通过身份证、社保卡、电子社保卡、医保电子凭证等方式登录测算。市社保局提醒,该功能以已参保、无第三方责任和无超时申报情形进行测算。根据《广东省工伤保险条例》第五十五条规...
北京市下调工伤保险费率 今年7月1日起实施
根据新规定,在新的费率政策正式实施一至三年内,本市将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析,制定本市工伤保险费率浮动管理办法,并确定每个行业内的费率档次。用人单位工伤保险支缴率等相关指标将纳入浮动费率考核,每一至三年核定是否浮动,对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档。
最高院:单位未足额给劳动者参保导致工伤待遇降低,差额谁承担?
在实践中,如果用人单位未足额缴纳工伤保险费导致员工工伤待遇降低,差额部分通常由用人单位承担(www.e993.com)2024年9月19日。例如,湖南省实施《工伤保险条例》办法第三十七条第二款明确指出,用人单位未按规定足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤保险待遇损失的,由用人单位补足差额。此外,职工在发现用人单位存在缴纳险种不全或缴费基数低的情形时,有权要...
发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?
1、医疗费《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。2、住院伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通食宿费《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险...
职工发生工伤时未参保,单位在用工30日内缴纳,能享受工伤保险待遇吗
2.伤后在用工之日起三十日内参保登记并缴纳工伤保险费非属未依法缴纳工伤保险费行为应属补缴工伤保险费行为。笔者认为,为了明确工伤保险登记行为确立工伤保险法律关系的独立价值,讨论未依法缴纳工伤保险费的前提是用人单位已经办理了工伤保险登记,在此前提下对未依法缴纳工伤保险费进行解释时,既要体现工伤保险制度社会本...
单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?
缴纳工伤保险费吗?《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任如果不缴,会承担哪些责任?
青海省工伤保险法规政策问答
答:职工参加工伤保险,所需费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。4.参加工伤保险有什么好处?答:已参加工伤保险的职工发生工伤后,可以按照《工伤保险条例》的规定及时享受由工伤保险基金支付的工伤医疗、工伤康复、辅助器具配置和各项生活保障待遇等。生活保障待遇包括一次性待遇和长期待遇,从而解决职工工伤后的医疗救治和...