常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
民勤县县属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法
全面贯彻落实全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神,坚持和加强党对国有企业的全面领导,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍,参照《甘肃省省属国有企业领导班子和领导人员年度考核办法》《武威市市属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》...
高质量发展考核评价体系的构建与实施
紧紧围绕新时代新使命新要求建设考核评价体系,坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的考核,把考核评价的主要功能聚焦到推动各级领导班子和领导干部担当作为、促进发展上来。考核评价要兼顾总量、增量、结构、人均、亩均等多种类型的指标,实行总量指标和人均...
干部考核评语80条,自用他用皆可行
41.XX同志政治坚定,党性观念强;较长时间在XX担任领导职务,经历多岗位锻炼,领导经验丰富,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心和责任感强,工作认真负责;善于学习,知识面比较宽;顾全大局,自觉服从组织安排;为人正派,处事稳重,待人谦和,团结同志,关心群众生活,对自己要求比较严格。42...
中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见
“两个维护”上必须作表率、打头阵;强调对各级“一把手”来说,自上而下的监督最有效,党中央要加强对高级干部的监督,各级党委(党组)要加强对所管理的领导干部特别是主要领导干部的监督,上级“一把手”必须抓好下级“一把手”;强调破解同级监督难题,关键在党委常委会,要用好批评和自我批评武器,增强主动监督、相互监督的...
甘肃省委组织部负责人就2022年度省管领导班子和领导干部考核工作...
省委对做好2022年度考核工作高度重视,省委常委会研究审定考核结果,省委高规格召开考核讲评大会,面对面通报考核结果,为做好省管领导班子和领导干部考核工作提供了有力保证(www.e993.com)2024年9月7日。这次考核,按照总结述职、民主测评、民主评议、政治素质测评、个别谈话、省委全会测评、上级评价、部门评价、民意调查、平时考核、“一票否决”事项...
铜仁市:加强领导干部政治考察路径研究
通过听取工作汇报、组织谈话评议、深入调查研究等方式,在干部履行岗位职责、宣布干部任职、专题调研、年度考核等工作中,考察干部对重大问题的思考、对待名利的态度、为人处世的方式,处理复杂问题的能力等,分析掌握干部的一贯政治表现,形成专项材料。二是常态化谈心谈话。建立组织部长与基层一线干部谈心谈话制度,市级组织部长...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
对“有效管用、简单易行”的理解,即是需要遴选出高素质人才。航天一院借用航天型号研制技术状态管理模式,对领导干部任职实施”初样、试样、批产检验“三段式在职状态管理。一是细化考察机制。严把干部任职初样关。对于组织选拔的干部,在延续传统考察测评+谈话的基础上,将测评项由传统的“优良中差”测评4级细化为4大项...
天津大学巡视整改通报:破除校领导班子“本位主义”壁垒
开好民主生活会。7月28日,校领导班子召开民主生活会,紧紧围绕巡视反馈指出的“提高政治站位、克服本位主义、议大事谋大事、强化意识形态工作责任”等问题,以“增强‘四个意识’、强化纪律要求,落实整改任务”为主题进行谈心谈话和对照检查,主动认领问题,把自己摆进去,深挖思想根源,深化思想认识,严肃认真地开展了批评与...
速看!结构化!2023年上半年《中小学》教师资格证面试真题
13.有些学校把学生的成绩当作教师的考核唯一标准,对此你怎么看?参考答案我认为把学生的成绩当作教师的考核唯一标准是不合理的。教师的工作不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的综合素质和能力,包括思维能力、创新能力、实践能力、人际交往能力等方面的能力。因此,教师的工作评价应该是多维度的,不能仅仅以学生...